Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missions consistent, sous la responsabilité du responsable du service, à :
* Accompagner les structures du réseau sur les questions de droit social, protection sociale et les divers aspects juridiques liés à la gestion sociale de la fonction employeur (paie, prévoyance, exonérations).
* Participer activement à la veille juridique dans ces domaines d'activité.
* Rédiger des notes de synthèse et d'information, et contribuer à l'élaboration d'outils et de modèles à destination des adhérents.
* Participer à l'animation des différents événements de la vie fédérale et à l'information du réseau (ateliers, groupes de travail).
* Collaborer au sein du service à l'analyse et à l'élaboration des différentes contributions fédérales se rapportant à la Fonction Employeur, en appui des collègues du service ou de la Direction Générale.
* En lien avec les différents services de la Fédération, participer aux groupes de travail en fonction des besoins, analyser les impacts des évolutions législatives et réglementaires sur la fonction employeur.
* Contribuer et participer à la vie de la Fédération : participation aux instances fédérales, contribution aux commissions, réunions d'équipe ou extérieures.
Profil recherché
* Formation Bac +5 spécialisée en droit du travail et protection sociale.
* Une expérience requise sur une ou plusieurs thématiques : relations individuelles et collectives du travail, gestion sociale de la relation de travail (paie, protection sociale), santé et sécurité au travail.
* Une connaissance de l'environnement de l'économie sociale et solidaire (droit associatif) serait un plus.
* Qualités : rigueur, organisation, bonnes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
* Personnalité : dynamique, réactif, sens du service, bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe.
#J-18808-Ljbffr
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