- Superviser et/ou établir les bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventionnel - Veiller à la conformité des paies avec la législation sociale et les conventions collectives - Gérer les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, arrêts, etc.) - Élaborer les documents liés à l'embauche : DPAE, contrats de travail, affiliations - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, etc.) - Suivre les soldes de tout compte, ruptures de contrat (fin de CDD, démissions, licenciements - Apporter un accompagnement RH : application du droit du travail, obligations sociales, etc. - Participer à la fidélisation du portefeuille clients - Manager une équipe (2 personnes actuellement)
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