L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés. Celles-ci interviennent à différentes étapes de la chaine de valeur, de la matière première au produit fini, dans les activités du prêt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants métalliques. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société Manufactures de Mode, organisée en branches d’activités et en fonctions support, chargées d’accompagner individuellement chacune des entités dans leur trajectoire d’excellence et d’exemplarité tout en préservant leur singularité. Au sein de Manufactures de Mode, l'apprenti(e) chargé(e) de Ressources Humaines intervient en tant que support à la RRH de Manufactures de Mode sur l'ensemble des sujets RH tels que par exemple le recrutement, l'intégration et l'accompagnement des équipes. Votre contribution Recrutement et Intégration : Vous interviendrez ponctuellement sur les différents processus de recrutement du périmètre (mise en ligne des annonces, tri des candidatures, présélection téléphonique etc.) ; Vous participerez au déploiement du processus d'intégration des nouveaux embauchés ; Communication aux collaborateurs : Vous accompagnerez au quotidien les équipes dans leurs questions individuelles en soutien de la Responsable RH ; Vous participerez à la mise en oeuvre d'actions et supports de communication RH ; Formation : Contribuer à la construction du plan de formation et à sa mise en oeuvre Relations sociales : Participation la préparation des élections professionnelles ; Préparation des réunions CSE ; Veiller juridique (Règlement intérieur, affichage obligatoire, Convention collective) ; Projets RH : Contribuer aux projets transverses de l'équipe RH et adopter une posture d'amélioration continue des sujets ; Suivre et accompagner les mises en oeuvre des actions ; Votre profil Titulaire d'un Bac4/5 en spécialisation RH, vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) en Ressources Humaines. Vous êtes apprécié(e) pour votre sens de la communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Vous faites preuve d'adaptabilité, de curiosité et vous avez soif d'apprendre. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Alternance d’un an minimum à pourvoir dès septembre 2026, au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19eme.
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