Ingénieur.e industrialisation f/h

Nature du poste : Pilote Industrialisation.

Structure : Secteur industriel de la défense.

Localisation : Orléans




Tes missions au quotidien :

* Tu t’assures que les contraintes de fabricabilité sont prises en compte durant les phases de développement, ainsi que les critères de performance et de coût (développement et fabrication).
* Tu proposes des évolutions de définition afin de répondre au mieux aux besoins d’industrialisation du produit.
* Tu supervises les actions d’industrialisation nécessaires à la mise en production.
* Tu animes et organises les AMDEC process.
* Tu accompagnes la formation du personnel de production.
* Tu mets en œuvre des méthodes d’analyse, notamment basées sur le Lean Manufacturing, afin d’identifier et de résoudre les problèmes tout en optimisant les postes de travail.
* Tu pilotes la résolution des dérives techniques en fabrication.

Quand : Immédiatement

L'équipe avec qui tu travailleras : Tu auras l’occasion de rencontrer plusieurs collègues de RDT, notamment Dominique, Pierre et Alexis, qui interviennent dans différents services.

Salaire : Déterminé en fonction de tes années d’expérience.

Par exemple, avec minimum 5 ans d’expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 40K€ hors avantages.


Pour mener à bien cette mission et t’épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :

* Tu maîtrises les outils accompagnant la démarche d’industrialisation, notamment l’AMDEC et le Lean Manufacturing.
* Tu disposes de connaissances académiques en optique et en interaction Laser/Matière.
* Tu connais les contraintes liées aux développements industriels et à la production.
* Tu apprécies le travail en équipe avec différents métiers : mécanique, optique, électronique et industrialisation.
* Tu disposes d’un bon niveau d’anglais.


Une expérience dans le domaine de la défense ou de l'aéronautique serait un plus.


Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.

Nous sommes fiers de compter plus de 90 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers.

Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers.

Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 2000 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.

Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines.

Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?

Notre processus de recrutement ?

Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :

Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.

Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.

Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.

L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.