DESCRIPTIF DU POSTE GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des habitants. Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur « personnes âgées ». Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de Soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d'Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l'isolement ainsi qu'un service d'administration générale et financière. Vous recherchez un poste à temps partiel Vous êtes excellent conducteur Vous appréciez les échanges avec les personnes âgées Vous êtes prévoyant et diplomate Venez rejoindre l'équipe d'Accord'Age, service de lutte contre l'isolement des ainés Missions Accord'Age est un service d'animation qui propose des activités en demi-journée pour des personnes âgées isolées, et organise un transport en minibus 9 places depuis leur domicile. L'équipe est composée de 2 à 3 animatrices, d'une assistante administrative et d'un chauffeur. Le chauffeur a pour missionsde : Conduire les groupes d'ainés avec une conduite souple et une optimisation des trajets Accompagner les groupes en assistant l'animatrice (échanges avec le public, aide à la marche, installation de la salle, participation éventuelle aux animations, …) Assurer le nettoyage du véhicule, un suivi technique minimal (vérification des pneus, des niveaux, …) et alerter en cas de problème repéré Participer à des réunions du service PROFIL RECHERCHÉ Pré-requis Pas de diplôme requis Permis B OBLIGATOIRE Une expérience de chauffeur est appréciée Qualités attendues Excellente conduite automobile Savoir se repérer dans le réseau routier Avoir le sens du service au public Communication adaptée aux personnes âgées (courtoisie, diplomatie, juste distance) Autonomie et ponctualité Avoir le sens du travail en équipe Respect des consignes et du matériel Capacité de transmission des informations utiles Conditions Poste à pourvoir : 28 avril 2026 au plus tard Temps de travail : 14h00 hebdomadaires Du lundi au mercredi 13h30-17h30 et deux vendredis après-midi par mois - temps de travail susceptible d'être augmenté de quelques heures en fonction de l'évolution du service. Congés annuels : au prorata de la durée de présence ou du contrat, organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux (prise en compte de l'expérience) primes dont 13e mois et part variable avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS) Le salaire est indiqué àtitre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en comptepas la reprise de l'experience que nous appliquons. Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels. En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement. Informations complémentaires Sylvie BARIL – Responsable du service de lutte contre l'isolement – Tél – Mobile : Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu'au 15 février 2026 inclus sous la référence \" CHAUF-AA' Journée de recrutement : le jeudi 5 mars 2026
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