Alternant directeur adjoint - responsable de salle - bac 3 h/f

Pour une enseigne de restaurants, nous recherchons un candidat pour la rentrée 2026. Dans le cadre de notre formation : Bac 3 Responsable d'Agence et de Commerce, en alternance vous prendrez progressivement en charge les missions suivantes, rattaché au Directeur du restaurant : Développer la satisfaction client : - Améliorer en continu la satisfaction du client en mobilisant les équipes sur cet objectif et mettre en oeuvre au quotidien l'ensemble des actions pour obtenir une qualité de service irréprochable. - Superviser les ouvertures afin que le restaurant offre un cadre attractif, en termes d'hygiène, de mise en place de la salle et de la cuisine. - A l'ouverture du service à la clientèle, assurer l'accueil et l'orientation de celle-ci en incarnant les valeurs de l'enseigne. - S'assurer que le lancement du service se déroulera comme prévu lors du briefing, en faisant en sorte que la liaison cuisine /salle permette une fluidité dans le service. - Contrôler durant tout le service la rapidité de service et sa qualité en donnant des directives adaptées au Responsable de cuisine et au Responsable de salle. - Veiller à la mise en place des initiatives définies ensemble et contribuer à la satisfaction client tout au long du repas. - Identifier toutes les actions pertinentes, en mesurer les effets et les mettre en oeuvre en valorisant les collaborateurs pour leurs initiatives. - En cas d'incidents imprévisibles (comportement client, problème techniques), intervenir pour mettre en place des solutions, et définir auprès de son équipe les comportements et messages clefs à tenir à la clientèle. - S'assurer au niveau de l'encaissement de la satisfaction client, prendre toute décision utile en cas de mécontentement, en fait part à l'équipe, identifier le problème, mettre en place les mesures correctives avec le Responsable de cuisine et le Responsable de salle en fonction de la nature du problème. - Eventuellement, suppléer en cas d'affluence ou d'insuffisance de personnel au service en salle ou en grillade de façon exceptionnelle. - S'assurer que les règles HACCP sont respectées. Le management de l'équipe : - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service par la mise en oeuvre des bonnes pratiques déterminées par l'Enseigne (animation des réunions d'équipes, rappels clients, etc.). - Optimiser les échanges entre les collaborateurs pour favoriser les initiatives à mettre en place. - Anticiper les besoins en personnel avec le Responsable de cuisine et le Responsable de salle, déclencher les recrutements avec l'accord du Directeur du restaurant. - Mettre en place toute formation opérationnelle visant à développer les compétences de l'équipe. - Effectuer les fiches autodiagnostic avec ses N- 1, identifier leur potentiel. - Veiller à l'intégration des nouveaux salariés tout en laissant l'autonomie à ses N- 1 dans ce domaine. - Superviser ou animer les briefings et débriefings, développer les compétences en animation de son équipe. - Analyser avec ses N- 1 les indicateurs de climat social (turnover, absentéisme, conflit d'équipe), en informer le Directeur de restaurant et proposer un plan d'action. - Préparer un argumentaire en cas de sanction envisagée, à soumettre à son Directeur de restaurant. La gestion économique : Appliquer les directives du Directeur de restaurant, à ce titre : - En collaboration étroite avec ses N- 1, être responsable du coût matière, effectuer les cadenciers, les livraisons, les entrées de stock. - Effectuer les inventaires hebdomadaires et trimestriels. - Participer au contrôle de la masse salariale notamment en collaborant à la construction des plannings. - Analyser avec le Directeur les indicateurs économiques. Le développement commercial : - S'assurer du bon déroulement des animations internes et externes. - Proposer des actions de marketing local au Directeur de restaurant. La gestion du Patrimoine : - S'assurer que les règles soient respectées afin de garantir la sécurité des biens et des personnes. - Identifier toute avarie concernant le bâtiment et informer le Directeur du Restaurant Préparer votre diplôme en toute sérénité. Etudier, travailler et être payé ! Rémunération en vigueur pour le contrat d'apprentissage. Intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier. Retrouvez cette entreprise lors de notre prochain Jobdating !