Responsable administratif et financier

LMI RECRUTEMENT & Associés - GROUPE LMI recherche, pour l’un de ses clients, un Responsable Administratif et Financier - H/F Notre Client est un acteur reconnu dans le domaine des solutions électriques basse tension. L’entreprise conçoit, assemble et distribue des équipements destinés à différents secteurs d’activité, tout en s’appuyant sur une expertise technique forte et une organisation industrielle performante. Afin de soutenir son activité, notre Client collabore étroitement avec une structure partenaire dédiée à la fabrication de matériels de distribution et de commande électrique. Cette complémentarité permet de renforcer la chaîne de valeur du groupe grâce à un soutien opérationnel et technique essentiel, garantissant réactivité, qualité de production et continuité des services. La mission principale et ses enjeux : Garantir la bonne gestion administrative, comptable, financière et juridique de l’entreprise. Assurer la fiabilité des comptes, la maîtrise des équilibres financiers et le respect des obligations légales. Piloter la gestion administrative dans sa globalité. Fiabilité et exactitude de la comptabilité, condition indispensable à une révision comptable fluide et à la délivrance d'une opinion sans réserve par le Commissaire aux Comptes (CAC). Pilotage financier de la structure : production d'indicateurs pertinents permettant à la Direction de prendre des décisions éclairées. Conformité fiscale, sociale et juridique, dans un environnement réglementaire en évolution permanente. Management d'une équipe administrative : coordination, supervision et montée en compétences des collaborateurs sous sa responsabilité. Qualité de la relation avec les partenaires externes (banques, expert-comptable, CAC, administrations, clients, fournisseurs). Missions principales : Superviser et contrôler la tenue de la comptabilité générale et analytique. Piloter les opérations de clôture comptable mensuelle et annuelle. Préparer et coordonner les travaux de révision comptable en vue de la certification des comptes par le CAC. Élaborer et suivre les budgets, les prévisions de trésorerie et les tableaux de bord financiers. Analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel et proposer des actions correctives. Gérer les relations bancaires : suivi des lignes de crédit, négociation des conditions, gestion des flux. Assurer le respect des obligations fiscales dans les délais impartis. Veiller à la conformité juridique et réglementaire de la structure. Assurer une veille fiscale et sociale active et en informer la Direction. Superviser la gestion administrative courante : contrats, assurances, baux, courriers officiels. Intégrer les écritures de paie et suivre les déclarations sociales en lien avec les prestataires externes et la RH. Application des règles de dépréciation et chiffrage des provisions Pilotage des revues de stock avec les équipes opérationnelles. Encadrer, organiser le travail de l'Assistante de Gestion. Travailler en étroite collaboration avec le service gestionnaire du stock. Définir les priorités, répartir les tâches et assurer la montée en compétences de l'équipe. Assurer la continuité de service en cas d'absence et garantir la transmission des savoirs. Conseiller la direction dans les arbitrages et stratégies financières. Le Profil que nous recherchons : De formation comptable Bac4 à Bac5 en comptabilité, finance, gestion (DCG / DSCG, Master CCA, Ecole de Commerce). Expérience Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME. Expérience en management d'équipe administrative souhaitée. Pratique avérée des relations avec un CAC et/ou un expert-comptable. Compétences Techniques Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, Excel et outils ERP/CRM (type Salesforce). Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe et discrétion. Adhésion aux valeurs du Village de François : fraternité, écologie intégrale, responsabilité. Solides compétences en gestion administrative et financière Compétences techniques Maîtrise de la comptabilité générale et analytique. Solides connaissances en fiscalité (TVA, IS) et en droit social. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des logiciels comptables. Capacité à produire et analyser des tableaux de bord financiers. Qualités personnelles Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation, indispensables dans un contexte de certification des comptes. Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans le respect des procédures. Sens du management : écoute, pédagogie, exemplarité. Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité. Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières. Contrainte du poste Respect de délais incompressibles : déclarations fiscales, clôtures comptables, intervention du CAC. Pics de charge prévisibles en période de révision et d'arrêté des comptes. Forte responsabilité sur la qualité de l'information financière transmise à la Direction et aux tiers. Poste peu substituable : nécessité d'anticiper les absences et d'assurer la transmission des informations clés. Polyvalence attendue dans un contexte PME.