Le groupe STS fait partie du groupe Adler Pelzer et est spécialisé dans la conception de pièces complètes en matériaux composites et thermoplastiques destinées au marché du camion (60%) et automobile (40%). L'expertise de STS, mondialement reconnue, s'étend de la transformation des matériaux composites et plastiques à l'application peinture robotisée. Le site de Saint Désirat, site ICPE, comprend une activité de moulage, collage, peinture et assemblage avec 13 presses de 800 à 3000 tonnes et 2 lignes de peinture.
RESPONSABLE LOGISTIQUE ET PLANIFICATION D'USINE
FINALITE DE L'EMPLOI:
Gérer les activités logistiques et le respect du planning de production de l'usine au coût le plus bas avec le meilleur service, de déployer les processus standards et d'améliorer continuellement leur efficacité, leur efficience et leur durabilité
PRINCIPALES ACTIVITES DE l’EMPLOI
* Etre en charge de l'exécution des processus standard liés à la gestion des clients et des livraisons, à la planification de la production et à la gestion des flux internes et externes
* Etablir et s’engager sur le budget logistique (valeur de stock, service et prestation logistique)
* S’accorder sur la refacturation des coûts avec les services supports
* Mesurer et communiquer les résultats de façon transparente
* Anticiper les demandes clients et gérer le lancement des nouveaux programmes au sein de l’usine
* Préparer et proposer un Plan Industriel et Commercial (PIC) au comité de direction
* Contrôler la performance logistique et mettre en place des actions d’amélioration en coordination avec les autres départements de l’usine
* Participer au développement de la division et du réseau Supply Chain APG/STS
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES
* Maitrise des process logistiques et de fabrication
* Maitrise du Pack Office
* Maitrise du logiciel SAP
* Connaissance en pilotage de chaine logistique
* Connaissance technique des aspects de la qualité, sur la gestion des flux physiques et des flux d’information, et sur l'organisation des activités de production
* Bonne connaissance du logiciel de pointage
* Connaissance en management d’équipe
* Notions sur le droit du travail (durée du travail, disciplinaire)
* Connaissance des règles internes HSE et RH en vigueur
* Maitrise de l’anglais
* Maitrise des techniques de communication pour assurer le relationnel avec ses différents interlocuteurs en interne et en externe
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