Responsable d'activités / manager dmi f/h

Informations générales MAIF Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon. Référence 2026-9522 Categorie de l'offre Standard Nom Prénom du manager FRANCK CARNERO Nom Prénom du Cdév BILLON GALLAND JULIE Personne à contacter FRANCK CARNERO Intitulé du poste Responsable d'activités / Manager DMI F/H Classe Cl6 Nombre de postes à pourvoir 1 Type d'offre Offre pérenne Description Vous avez le goût du collectif, l’envie de faire rayonner les engagements de notre entreprise à mission et une sensibilité envers les enjeux réglementaires. Bonne nouvelle : nous avons une équipe qui vous ressemble ! La Direction Mission et Impact (DMI) recrute un membre de son équipe managériale. A ce titre, vous managez une équipe de 8 personnes composée de chargés de projets, responsables projets et 1 chargé de communication. En forte proximité avec l’équipe, vous incarnez les 5 rôles du manager définis par MAIF. Rattaché au directeur de la DMI, au-delà de votre mission managériale, vous êtes en pilotage et responsabilité sur un certain nombre de dossiers. Les principaux objectifs de ce collectif sont de : - animer la gouvernance liée à la qualité de société à mission, - piloter ou de contribuer fortement à des initiatives stratégiques ou à des actions d’engagement, - sensibiliser, accompagner et rendre autonome l’ensemble des directions MAIF pour une déclinaison opérationnelle de nos engagements. Quelques exemples de sujets de la DMI en 2025 : - Reporting Durabilité (CSRD) - Plan de transition Climatique - Réduction de nos émissions carbone - Dividende écologique (Mécénat Biodiversité et Solidarité Climatique) - Préparation des réunions du comité de Mission - Stratégie Prévention… L’équipe attend de son manager qu’il puisse continuer à construire l’animation de la vie d’équipe, qu’il sache guider/challenger chaque membre de l’équipe dans ses missions et qu’il joue pleinement son rôle de manager de proximité. Dans le cadre de vos missions, vous serez également l’ interlocuteur privilégié des métiers impulsant des transformations dont la DMI doit être partie prenante (Achats, DSI, Marketing, …). Le sujet du handicap est un sujet symbolisant notre engagement sociétal tant vis-à-vis des sociétaires que des salariés et vous en assurez la coordination transversale. Plus globalement vous avez l’opportunité d’intégrer rapidement les travaux transverses de nombreux sujets stratégiques (prévention, plan de transition, …). MAIF est un acteur clé dans les sphères locale, nationale, voire internationale, sur les sujets de RSE, d’entreprises à mission et d’ESS. Dans ce contexte, vous aurez un rôle de représentation vis-à-vis d’organisations spécialisées dans l’engagement des entreprises, de France Assureurs, de nos partenaires, de collectivités territoriales. Vos missions : -Être un manager présent et inspirant, accompagnant chaque collaborateur dans son développement ; -Animer la vie d’équipe avec vision, enthousiasme et écoute ; -Piloter l’activité avec rigueur, améliorer les processus, et garantir la qualité des réponses apportées et des dossiers produits ; -Assurer un suivi et un niveau de reporting global sur l’ensemble des sujets portés du collectif ; -Collaborer avec la branche Coordination Stratégie Climat de la DMI et garantir une qualité de la transversalité avec les directions MAIF Profil / Qualifications Nous cherchons un leader engagé et opérationnel : Une première expérience réussie en management, qu’il soit hiérarchique ou fonctionnel, avec une capacité à fédérer et à piloter des activités avec méthode ; Un manager aimant faire grandir les autres, en valorisant les talents et en créant un environnement propice à l’entraide ; Un équilibre naturel entre proximité humaine et exigence opérationnelle, capable d’allier écoute, bienveillance et performance ; Une appétence pour les sujets complexes, avec l’envie de s’impliquer dans des problématiques à fort enjeu ; À l’aise avec les outils, curieux et volontaire, prêt à plonger dans les aspects techniques et à "mettre les mains dans le cambouis" quand il le faut ; Une expérience dans le pilotage de projet ; Facilitateur, reconnu pour sa posture d’écoute active, de conseil et sa capacité à embarquer un collectif ; Un sens politique, une justesse d’adaptation et la force d’une intelligence situationnelle seront de véritables atouts dans cette mission. Ce que vous y gagnerez : Une équipe motivée, engagée Le plaisir de contribuer à une mission qui a du sens. Le processus de recrutement sera le suivant et s'étendra probablement jusque fin mars 2026 : Entretien manager & RH Assessment managérial pour les candidats shorts listés 2nd échange (optionnel) Fonctions FONCTIONS SUPPORTS - RESPONSABLE D'ACTIVITES COMMUNICATION - MAIF Localisation du poste Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79) Lieu Niort Pouvez-vous nous en dire plus ? Date de clôture du dépôt de candidatures 28/01/2026