Directeur des travaux (h/f)

À propos de nous

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l’accès aux services d’urgences et à l’ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.


Mission

Rattachée à la Direction de la stratégie immobilière et des ressources opérationnelles, la Direction du Patrimoine et des Travaux (DPT) recrute un Directeur (H/F) afin de :

* Conseiller et participer aux choix stratégiques à opérer dans son domaine d’activité, dans une logique d’optimisation et de maîtrise des coûts

* Piloter l’ensemble des activités techniques, patrimoniales et de sécurité en garantissant la continuité de fonctionnement des installations, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier et technique du GHRE

* Contribuer de par son expertise technique à la mise en œuvre de la stratégie immobilière.



ACTIVITES PRINCIPALES

1. Pilotage stratégique et opérationnel de la direction

* Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences

* S’impliquer dans l’élaboration/la mise en œuvre du projet de service et les indicateurs de suivi

* Réaliser des études, monter des projets architecturaux : définir les spécifications techniques, élaboration/supervision des cahiers des charges (RC/CCAP/CCTP)

* Suivre les projets de travaux de l’étude de faisabilité technique et financière à la réception des travaux avec une maîtrise d’œuvre interne ou maîtrise d’œuvre externe

* Garantir le suivi technique, financier et administratif des projets (marchés publics, autorisations, DOE…)

* Participer au choix, à l'installation et à la mise en œuvre des équipements

* Elaborer et veiller à la mise en œuvre de la politique de maintenance préventive, curative et d’entretien du patrimoine et des matériels

* Etablir / suivre / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétences

* Achat de prestations de prestations/équipements dans son domaine.

2. Management et encadrement d’équipe

* Encadrer les responsables relevant de son périmètre d’activité, réaliser leurs évaluations et entretiens de formation

* Assurer la gestion et le développement des compétences des professionnels en lien avec les obligations réglementaires, le projet stratégique de l’établissement, la GPMC et les parcours professionnels individuels.

3. Pilotage budgétaire et performance

* Élaborer et suivre le budget de la DPT (EPRD & PPI), en lien avec les orientations stratégiques (travaux, entretien et maintenance)

* Préparer et participer aux réunions du comité d’investissement organisées par la Direction Financière

* Définir, mettre en œuvre et analyser les indicateurs de performance (KPI)

* Proposer et documenter la mise en place des plans d’optimisation et de maîtrise des dépenses

* Développer l’approche ROI.

4. Conformité réglementaire, qualité et sûreté des activités

* Mettre en place une organisation permettant d’assurer la sûreté des professionnels, des usagers et des biens

* Garantir le respect des normes sanitaires, environnementales et réglementaires

* Veiller à la conformité des équipements et installations aux normes de sécurité et aux règles d’hygiène avec si nécessaire la mise en œuvre d’actions correctrices.

5. Reporting

* Assurer un reporting sur les projets et leurs avancées

* Suivre les principaux indicateurs de gestion, contrôle et reporting

* Communiquer les informations stratégiques et sensibles nécessitant un arbitrage.

Missions spécifiques

* Etablir et mettre en œuvre une arborescence de classement informatisé des dossiers de la DPT (organigramme, fiches de poste, plans de formation, plans des locaux, PTD…)

* Suivi des contrats ou des marchés stratégiques avec les prestataires, rôle d’alerte de la Direction des achats pour l’application de pénalités

* Veille réglementaire et technologique.


ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat : CDD, CDI, mutation, détachement

Statut : Ingénieur hospitalier - Catégorie A (Fonction Publique Hospitalière)

Localisation : SAINT-MALO (avec déplacements fréquents sur les sites du GHRE)

Temps de travail : Forfait cadre - 39h / semaine + 20 jours de RTT/an + 25 congés annuels hors fractionnement et hors période

Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe de la stratégie immobilière et des ressources opérationnelles

Avantages : Accès aux prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales et de l’Amicale du Personnel ; Restaurant d’entreprise.


Profil

Formation & expérience

* Ingénieur généraliste ou Ingénieur maintenance et travaux

* Expérience significative, idéalement au sein de la Fonction Publique Hospitalière.



Compétences

* Maîtriser la construction d’un programme d’investissement et d’un budget

* Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus

* Savoir manager ses équipes : évaluer, motiver, valoriser, piloter, animer, communiquer, planifier, allouer les ressources, fixer des objectifs.



Qualités attendues

* Rigueur, autonomie, réactivité, adaptabilité, capacité à prioriser

* Aisance relationnelle, pédagogie, communication efficace

* Sens du service public et respect des valeurs institutionnelles.



Poste ouvert à toutes et tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d’emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr