Qui sommes-nous?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie etde la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité.Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
#LI-SC1 Rattaché à la DRH Adjointe France, vous êtes responsable de la mise en oeuvre et du déploiement de la politique RH du Groupe au sein de votre périmètre, comprenant environ 320 collaborateurs.
Vous intervenez en tant que Business Partner RH auprès des équipes opérationnelles et accompagnez le développement RH dans toutes ses composantes. Vous bénéficierez du support des équipes métiers RH transverses pour l'ensemble des thématiques : Paie et Administration du Personnel, Santé & Diversité, Relations Sociales, Talent acquisition, Talent Management.
Vos missions principales consisteront à :
- Accompagner les managers opérationnels sur l'ensemble des processus RH (recrutement, mobilité interne, besoins de formation, campagne d'entretiens annuels, politique salariale, suivi individuel des collaborateurs)
- Contribuer au déploiement de la politique RH dans les différentes équipes et en garantir la cohérence
- Garantir le maintien d'un bon climat social (dialogue avec les représentants du personnel, prise de pouls régulier auprès des équipes)
- Assurer le reporting RH sur votre périmètre
- Participer à des actions de formation auprès de nos collaborateurs et managers
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