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Chef de chantier cvc (h/f) chef de chantier cvc (h/f)

Dijon
CDI
Chef de chantier
Publiée le 3 juin
Description de l'offre

Depuis plus de 36 ans, AGECLIM est une référence sur le marché du de la climatisation et du chauffage en Côte d’Or.

AGECLIM fait partie du Groupe SYCLEF, dont l’activité est la réfrigération et le conditionnement d’air. SYCLEF rassemble aujourd’hui 59 sociétés et plus de 2650collaborateurs sur le territoire national et international.

Afin de développer sa croissance, AGECLIM est à la recherche d’un chef de chantier CVC (H/F)

Votre quotidien à nos côtés :

Sous la responsabilité du chargé de chantier, le chef de chantier CVC sera responsable de la bonne exécution du chantier CVC qui lui sera confié et de l’application des consignes données.

Il mettra en application les règles de sécurité, d’hygiène sur le chantier et managera son co-équipier ou son équipe de monteurs en fonction de l’importance du chantier.

Il sera responsable du matériel confié.

Vous êtes le candidat idéal si :

Vous êtes titulaire d'une formation technique dans la réfrigération ou le génie climatique.

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que chef de chantier frigoriste.

La connaissance du CVC est impérative.

Organisé(e), autonome, vous savez travailler en équipe et respecter les procédures en place.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel qui vous permettra une bonne communication en interne et auprès des clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre c’est intégrer une entreprise familiale proche de ses clients, composées de techniciens experts et de managers de proximité, reconnue pour son expertise sur des métiers diversifiés.

C’est également bénéficier de divers avantages tels que :

* Des paniers repas (16€ net)
* Une mutuelle familiale
* Une prime de fin d'année selon performances individuelles
* Un véhicule de service attitré avec du matériel d’intervention
* Un téléphone professionnel pour suivre vos interventions et plannings
* Une plateforme d’avantages sociaux (billetterie, voyages, shopping, …)
* Un accompagnement terrain par des formateurs référents techniques
* Une possibilité d’évolution et mobilité interne
* Une société à taille humaine bénéficiant des avantages et du confort d’un groupe

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