Responsable de secteur commercial

Responsable de secteur commercial, Le Touquet-Paris-Plage

Le Touquet-Paris-Plage, France

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Nous recherchons un(e) responsable de secteur commercial pour dynamiser la vente de nos produits alimentaires auprès des professionnels des métiers de bouche (boulangerie-pâtisserie, points chauds, charcuterie-traiteur, hôtellerie, restauration commerciale, restauration collective) dans la région d'Arras, Saint-Pol-sur-Ternoise et Le Touquet.

Votre mission principale sera de développer et fidéliser votre portefeuille clients en réalisant des actions sur le terrain, en maîtrisant votre chiffre d'affaires et votre marge, grâce à une connaissance approfondie de nos produits (formation technique assurée).

Vous collaborerez avec un(e) Chargé(e) de Clientèle en Télévente et bénéficierez du soutien des services transverses (Comptabilité, Qualité, Logistique). Les valeurs d'Excellence, Passion et Proximité guideront votre quotidien.

PROFIL RECHERCHÉ

Idéalement, vous avez une formation en commerce et une expérience d'au moins 3 ans en vente B-to-B de produits agro-alimentaires, avec une forte ténacité, un sens du service et une appétence pour la prospection. La connaissance du secteur de la boulangerie et de la restauration serait un plus.

Nous cherchons une personne de terrain, orientée service client, capable de travailler en équipe et d'interagir avec toutes les parties prenantes de l'entreprise.

Le secteur géographique concerné est Arras, Saint-Pol-sur-Ternoise et Le Touquet. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, à compétences égales.

Informations complémentaires :

* Organisation du travail : du lundi au vendredi, forfait 215 jours travaillés par an, 25 jours de congés payés + jours de repos supplémentaires.
* Rémunération à définir selon expérience, avec primes mensuelles, trimestrielles et annuelles sur objectifs, prime d'intéressement, prime de participation, paniers repas, véhicule de société.
* Avantages : formations continues via l'Académie Coup de Pates, mutuelle famille (prise en charge à 90%), prévoyance (prise en charge à 100%), CESU handicap, tarifs préférentiels, avantages CSE, aides au logement.

Le processus de recrutement comprend un échange téléphonique avec la Chargée de mission RH régionale, suivi d’un entretien physique avec le Chef des Ventes et la Manager des Ventes.

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