Gestionnaire mobilité internationale f/h

Entreprise


Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Lieu d’exercice : UFR Sciences et Techniques

Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de janvier 2026

Type de contrat/Statut : Catégorie C, ouvert aux contractuels uniquement (CDD jusqu’au 31/08/2026), temps plein


Poste



Mission

Au sein de l’UFR Sciences et Techniques, vous assurez la gestion administrative des dossiers liés à l’international (mobilité étudiante et enseignante, gestion et suivi des accords de coopération) et apportez un appui administratif et technique dans les activités d’information du public.


Activités principales

- Gestion administrative de la mobilité internationale : traiter les dossiers, accompagner les candidats à la mobilité, utiliser la plateforme « Moveon ».

- Gestion des conventions de stage à l’étranger pour les étudiants entrants ou sortants.

- Accueillir, informer et accompagner le public dans le domaine de la mobilité internationale et des activités du service COPI

- Participer à l’internationalisation de l’UFR Sciences et Techniques : développement des partenariats ERASMUS

- Participer à la préparation et présence aux événements organisés par l’Université ou l’UFR Sciences et Techniques : partenariats, forums, salons, JPO, réseau des Bureaux des Relations Internationales (BRI), etc.


Profil recherché



Formation et expérience professionnelle

- Niveau de diplôme minimum requis : BAC.

- Très bonne maîtrise de la langue anglaise

- Maîtrise des outils bureautiques.

- La connaissance du milieu universitaire serait un plus.



Compétences et qualités requises

- Sens relationnel, aptitude à communiquer et à faire preuve de pédagogie.

- Sens de l’organisation, savoir travailler avec méthode et rigueur.



L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

* Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

- 57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

* Et des avantages …

- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap



Lien pour postuler :

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 19/11/2025



Contact :

Mme TAUZI - Responsable Communication & Partenariat à l'UFR Sciences et Techniques

marie.tauzi@univ-orleans