Responsable du pôle accompagnement f/h - administration des rh (h/f)

Offre n° 2091522 Responsable du Pôle Accompagnement F/H - Administration des RH (H/F)

Descriptif du poste : Dans le cadre de la structuration de son organisation, l'association recrute un(e) : Cadre de direction - Responsable du Pôle Accompagnement (H/F). Sous l'autorité directe du Directeur général, vous assurez la direction opérationnelle de plusieurs établissements et services et contribuez au pilotage stratégique de l'offre d'accompagnement.


Responsabilités

* Pilotage du Pôle Accompagnement : Décliner et mettre en œuvre les orientations du projet associatif.
* Piloter les projets d'établissement et de service dans une logique de parcours, d'individualisation et d'amélioration continue.
* Contribuer aux CPOM, évaluations HAS et plans d'amélioration continue.
* Direction multisite : Assurer la direction opérationnelle de plusieurs structures en Haute-Loire, Lozère et Cantal.
* Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques professionnelles.
* Représenter l'association auprès des autorités de contrôle et de tarification (ARS, Conseils départementaux) et des partenaires.
* Management et ressources humaines : Encadrer et animer les responsables d'établissement et cadres intermédiaires.
* Accompagner les équipes face au vieillissement des publics, à l'augmentation des situations complexes et aux évolutions organisationnelles.
* Déployer un management participatif favorisant le sens, l'éthique et la qualité de vie au travail.
* Qualité, sécurité et éthique : Veiller au respect du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques.
* Garantir la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels.
* Promouvoir une culture de bientraitance et de responsabilité collective.
* Représentation de la Direction générale : Travailler en lien étroit avec le Directeur général, le seconder et le représenter autant que de besoin.


Profil recherché

* Formation : Diplôme de niveau 7 – CAFDES, Master Management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent.
* Expérience : Expérience confirmée de direction dans le secteur sanitaire ou médico-social. Expérience multisites appréciées.
* Bonne connaissance des politiques publiques sociales et médico-sociales.


Type de contrat

CDI


Salaire

* A négocier


Profil souhaité

* Débutant accepté


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
#J-18808-Ljbffr