Description du poste : Référent en insertion sociale et professionnelle (H/F) – Decazeville
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des actions relatives à l'emploi et l'insertion à l'échelle du territoire. Accompagner les bénéficiaires du RSA dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle (accès au droit, respect des devoirs, accès aux dispositifs d'accompagnement, accès à la formation, accès à l')
Identification du poste
Cadre d'emploi de référence
1. Catégorie A de la filière sociale ou administrative (grade d'attaché territorial)
Cadre d'emploi d'accès
2. Catégorie A ou B de la filière sociale ou administrative
Positionnement hiérarchique
3. Sous l'autorité de l'Adjoint à l’insertion
Résidence administrative/Territoire
4. Aveyron Services d’affectation
Domaine d'activité
5. Emploi-Insertion
Missions
Missions principales
6. Accueillir les bénéficiaires du RSA, et analyser leur situation en établissant un diagnostic socioprofessionnel partagé avec l’opérateur France Travail, afin de proposer une orientation vers le référent unique adapté
7. Être réfèrent unique d'un portefeuille des bénéficiaires du RSA en orientation sociale, dès l'entrée dans leur parcours d'insertion : diagnostic, entretien, négociation, formalisation du contrat d'engagement, suivi tout au long du parcours
8. Informer les bénéficiaires du RSA sur leurs droits et devoirs dans le cadre défini, s'assurer de leur respect
9. Déterminer des objectifs, et construire une trajectoire d'insertion et développer le pouvoir d'agir du bénéficiaire du RSA en déterminant des leviers d'action pluridisciplinaires personnalises
10. Mobiliser des aides financières liées aux démarches d'insertion
11. Déterminer des objectifs pour construire une dynamique d'insertion dans le cadre des 15 heures d'activité hebdomadaires
12. Mobiliser les moyens d'accompagnement, notamment : Les autres services (ASG, PMI, ASE…) de leur Aveyron Services selon une logique de pluridisciplinarité et complémentarité ; La prescription vers les services de l'insertion par l'activité économique ; La prescription vers le secteur associatif partenaire du Département (illettrisme, isolement social, mobilité etc.…) ; La prospection auprès des entreprises locales pour une mise en relation adaptée au public accompagné
13. Permettre le rapprochement du bénéficiaire du RSA avec les entreprises et l'emploi (accès à la formation professionnelle, rapprochement des entreprises)
14. Participer à la conception, la mise en place et l'animation d'actions collectives
15. Réaliser les tâches administratives et numériques liées à l'accompagnement des bénéficiaires du RSA : Suivi des procédures et décisions liées à l’accompagnement ; Saisie informatique dans les outils dédies : IODAS, Suivi de parcours, RDV Solidarité, DORA, Plateforme de l'Inclusion, Ouiform, Immersion facilitée
Compétences et aptitudes
Compétences métier
16. Maîtrise de la règlementation relative au revenu de solidarité active
17. Connaissance des métiers de l'accompagnement social et/ou professionnel, des dispositifs d'insertion développés par le Département et des partenaires du programme départemental d'insertion
18. Maitrise des outils informatiques, logiciels bureautique et logiciels métiers (IODAS, Suivi de parcours, DORA), et maîtrise des outils numériques
Aptitudes requises
19. Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
20. Capacite à conduire des entretiens de diagnostic et d'accompagnement dans une démarche de projet personnalisé
21. Capacite à travailler en équipe et en réseau
22. Capacite à construire et animer des actions collectives
23. Rigueur, dynamisme et discrétion, respect du secret professionnel
24. Mettre en oeuvre des techniques d'écoute et d'accompagnement adaptées au public
Formation et expérience
25. Formation niveau Bac +2
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
26. Continuité de service à assurer et déplacements à prévoir entre les deux Aveyron Services couverts par l’équipe insertion
27. Déplacements à prévoir, permis B requis
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae.
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