Notre partenaire est une organisation à but non lucratif engagée dans les champs sanitaire, social et médico-social. Le·la Directeur·rice d'EHPAD garantit le bon fonctionnement global de la structure, la qualité de l'accompagnement, la coordination des parties prenantes et l'inscription territoriale du projet d'établissement. Il ou Elle assure notamment : * Le pilotage administratif, financier et organisationnel de l'établissement * La garantie de la qualité de l'accompagnement et du cadre de vie des personnes accueillies * La coordination des équipes pluridisciplinaires dans un climat sécurisé et apaisé * Le développement d'une dynamique collective et collaborative * Le respect des obligations réglementaires et des normes en vigueur * La gestion et l'optimisation des ressources budgétaires * La participation aux démarches qualité et aux évaluations institutionnelles * L'inscription de l'établissement dans les coopérations territoriales et les parcours de soins. Pour ce poste chez notre client : * Type de contrat : N/A * Rémunération : N/A * Déplacements ponctuels : N/A * Organisation du travail : N/A * Environnement favorisant la coopération et la qualité de vie au travail * Engagement affirmé en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion Notre partenaire recherche un·e Directeur·rice d'EHPAD disposant de compétences en pilotage d'établissement, gestion budgétaire et animation d'équipes. Les qualités attendues incluent l'écoute, l'empathie, le sens du collectif, la capacité de coordination, l'esprit d'initiative et l'aptitude à travailler avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s.
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