Chargé/chargée de formation - f/h

Chargé/chargée de formation - F/H, Vienne

Vienne, France

Détails de l'offre

* Famille de métiers : Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
* Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
* Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
* Temps de travail : Temps complet
* Télétravail : Oui
* Management : Non
* Expérience souhaitée : Débutant

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Poitiers recrute un chargé ou une chargée de formation pour intégrer le pôle Emploi Compétences et Organisations de la Direction des Ressources Internes. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes en travaillant en étroite collaboration avec l’assistante de formation. Le poste est à pourvoir à temps complet (avec RTT) à compter du 1er septembre 2025.

Le CCAS regroupe plusieurs directions opérationnelles : Grand Age Autonomie, Petite Enfance Parentalité, Développement social et accès aux droits, Prévention Santé.

Rattaché à la Responsable du Pôle Emploi Compétences et Organisations, vous serez responsable de la gestion et du développement des compétences, notamment en élaborant, mettant en œuvre et suivant le plan de développement des compétences, en conseillant les agents, en organisant les formations, en gérant le budget et la logistique.

Les missions principales incluent la réalisation du recensement des besoins, l'organisation des réunions et commissions, la gestion administrative et budgétaire des formations, la coordination avec les partenaires, la gestion de la logistique, et la participation à des activités spécifiques comme la préparation aux concours et la gestion des attestations et états de service.

Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC.

Profils recherchés

Expérience en pilotage du plan de développement des compétences, connaissance des dispositifs de formation et concours de la fonction publique territoriale, maîtrise des outils bureautiques, idéalement connaissance des logiciels CORIOLIS et CIVIL NET RH. Rigueur, polyvalence, esprit d'équipe, sens des priorités et capacité à rendre compte sont essentiels.

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