Technicien h/f

Dans le cadre d'un remplacement partiel au sein de notre Direction du Développement et de la Stratégie Patrimoniale, nous recherchons un/une technicien(ne). Rattaché(e) au Directeur, le/la technicien(ne) a pour mission de gérer les activités techniques du patrimoine dédié (logements locatifs sociaux) dans un souci de rentabilité locative. Plus précisément, il s'agit de participer à l'activité technique du service SYNDIC, à celle de vente et le cas échéant de construction en maitrise d'ouvrage directe, de démolition avant reconstruction, et d'acquisition - amélioration. Vos missions principales seront : Dans le cadre de l'activité de Syndic : - Assurer la veille technique et la sécurité des résidences en copropriété et ASL - Gestion des travaux de maintenance et d'entretien des résidences en copropriété et des ASL · Demande de devis aux entreprises pour la réalisation des travaux d'entretien · Rédaction des bons de commandes à adresser aux entreprises pour exécution · Contrôle et réception des travaux - Visites des résidences avec le conseil syndical pour évaluer et programmer les travaux d'entretien - Gestion des sinistres (déclaration de sinistre, rendez-vous d'expertise) sur les copropriétés - Programmation et mise en oeuvre des plans pluriannuels de travaux sur les copropriétés en fonction des DPE collectifs Dans le cadre de l'activité Ventes : - Gestion des travaux avant-vente de logements collectifs et individuels · Demande de devis aux entreprises pour la réalisation des travaux d'entretien et/ou mise en oeuvre des marchés à bon de commande · Rédaction des bons de commandes à adresser aux entreprises pour suivi · Contrôle et réception des travaux - Assurer la veille technique et la sécurité des biens à vendre Autres missions au sein de la direction, le cas échéant : · Participation au suivi de travaux des opérations de construction · Participation à la gestion technique d'opérations en garantie de parfait achèvement · Participation à la gestion de dossiers de sinistre et contentieux. · Participation aux phases de réception de chantiers : OPR, gestion des réserves ... · Participation au reporting de l'activité Vous disposez d'un réel sens de la relation client, vous êtes réactif/ve Votre esprit d'équipe est avéré(e) et vous savez vous rendre disponible et à l'écoute des clients et de votre hiérarchie. Vous disposez du sens de la médiation, du service et de la qualité. Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment second oeuvre, capacité d'analyse technique du bâtiment et capacité à rendre compte et à préconiser des actions correctives indispensables. Expérience dans le logement social appréciée. Maîtrise des outils informatiques indispensable. Ce poste nécessite des déplacements, le permis de conduire est obligatoire (un véhicule est mis à disposition à partir du bureau). Nombreux avantages sociaux : Mutuelle familiale, prévoyance, retraite supplémentaire, intéressement, PEE, CSE Rémunération : 26/28KEUR bruts annuels sur 13 mois CDD renouvelable en fonction de l'éventuelle prolongation de l'absence du salarié remplacé. Dans un premier temps, CDD jusqu'au 02/10/2026.