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Directeur général des services h/f

Le Thillot
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES BALLONS DES HAUTES VOSGES
Directeur général
Publiée le 6 octobre
Description de l'offre

La Communauté de communes des Ballons des Hautes Vosges regroupe 8 communes pour 16 000 habitants.

Ses équipes comptent actuellement 35 agents, dans les filières technique, administrative, sanitaire et sociale, police et sportive.

Le budget consolidé dépasse les 4 millions d’euros.

La CCBHV est composée principalement :

* D’une administration générale en appui du fonctionnement des services (comptabilité, finances, RH, projets structurants, etc.) ;
* D’un service de collecte et de transit des déchets en régie ;
* D’un service piscines, comprenant un équipement piscine et un espace bien-être ouverts toute l’année, ainsi qu’une piscine d’été ;
* D’un RPE (relais petite enfance) ;
* De services mutualisés : entretien des espaces verts, police, matériel en commun de fauchage ou de levage de personnes ;
* D’opérations de développement économique : bâtiments relais, etc. ;
* D’un office de tourisme.

Collaborateur privilégié du président et des vice-présidents, vous serez chargé(e) d’accompagner les élus dans leurs prises de décisions, en étant à la fois à l’écoute et force de propositions.

Vous aurez à travailler sur l’optimisation des moyens actuels de la collectivité, sur l’animation des projets d’investissement à conduire dans les trois ans à venir et sur l’accompagnement de la montée en puissance de l’intercommunalité.

En lien avec l’ensemble des services et partenaires, vous aurez en charge :

* D’accompagner, structurer et formaliser les orientations de l’assemblée délibérante de la collectivité ;
* D’assurer la gestion des instances (bureau et conseil communautaire) ;
* De garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
* De piloter les différents projets stratégiques intercommunaux ;
* De mettre en place le FPU
* De superviser et coordonner, à travers les responsables de service, les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques ;
* D’assurer le management et le suivi de proximité des responsables de service ;
* De diriger, coordonner et animer l’ensemble des services ;
* De coordonner et suivre l’ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe ;
* De favoriser les échanges intercommunaux ;
* D’assurer la gestion technique des actions de communication ;
* De participer à la réalisation des actions de communication et à la gestion du site internet et des autres supports de communication, en lien avec la chargée de communication ;
* D’assurer une veille réglementaire et prospective ;
* De vous tenir informé(e) des évolutions réglementaires et législatives ;
* D’adapter le fonctionnement des services ;
* De développer la compétence économique pour la communauté de communes.


Profil :

* Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics et du cadre juridique ;
* Aptitude au management et à la conduite du changement, capacité à mobiliser, animer et fédérer les services, aptitude à déléguer, capacité à communiquer ;
* Maîtrise des finances locales, des mécanismes de financement public, des dotations, des demandes de subventions, des procédures budgétaires et fiscales ;
* Capacité à construire la planification des actions de la communauté de communes et des projets ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
* Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités ;
* Dynamisme, esprit dinitiative, sens de lanticipation.


Cadre d’emploi :

Catégorie A, A+. Attaché territorial, attaché principal, ingénieur territorial, ingénieur principal ou équivalent.

Recrutement d’un titulaire, par voie de mutation. À défaut, recrutement d’un contractuel.


Temps de travail :

Temps plein. Disponibilité en soirée impérative.


Diplômes :

Bac + 3 à Bac + 5 souhaité, ou équivalent. Permis B + véhicule indispensable.

Maîtrise des outils informatiques.


Expérience :

5 à 10 ans exigés sur des postes de direction en collectivités locales.


Rémunération :

selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS. À négocier selon diplômes et expériences.


Date de prise de poste :

dès que possible.


J-18808-Ljbffr

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