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Chargé de communication institutionnelle et partenaires f/h

Évreux
CDD
CAF DE L'EURE
Chargé de communication
Publiée le 3 septembre
Description de l'offre

Description du poste

Au cœur de la Direction « Ressources et stratégie », et rattaché au service communication, le Chargé de communication institutionnelle et partenaires agit pour renforcer la notoriété et l'image de la Caf de l'Eure sur son territoire. Il développe une communication ciblée, cohérente et stratégique à destination des élus, institutions, partenaires, relais d'opinion, usagers et collaborateurs.

Il a pour principales missions :

1. Valoriser l'image et l'action de l'organisme auprès des publics externes : conception de contenus incarnés (vidéos, témoignages, récits d'impact), pilotage d'un baromètre d'image, création de supports dédiés (plaquettes, bilans, chiffres-clés), animation des espaces partenaires sur caf.fr et du compte LinkedIn, gestion des relations presse.
2. Informer les acteurs du territoire et mobiliser les relais d'influence : élaboration de kits de communication à destination des équipes projets, organisation de rencontres institutionnelles (forums, visites, événements partenariaux), appui à la co-construction de messages pour renforcer l'appropriation collective.
3. Assurer la transparence et la lisibilité de l'action publique : production de rapports d'activité et contenus institutionnels diffusés sous formats variés (web, print, réseaux sociaux), à destination des partenaires, usagers et décideurs, accompagner l'acculturation des équipes aux enjeux de la communication institutionnelle et partenaires.
4. Renforcer la communication interne et la culture d'entreprise autour des enjeux institutionnels : appui à la diffusion du projet d'entreprise, valorisation des engagements et de l'impact de l'organisme sur le territoire.
5. Contribuer à une stratégie de communication globale et cohérente : participation à la planification éditoriale, articulation des messages sur les différents supports institutionnels, coordination avec les autres experts du service pour assurer l'unité de discours et la complémentarité des actions.

Dans le cadre de ses fonctions, il conviendra de se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la Caf, au respect de la déontologie et des règles relatives au RGPD.

Profil recherché

Vos compétences

6. Maîtrise de la communication institutionnelle (Capacité à concevoir des stratégies de communication à fort enjeu d'image, en lien avec l'action publique, les partenaires institutionnels et les relais d'opinion)
7. Solides compétences rédactionnelles et éditoriales (Aisance à produire des contenus adaptés à différents publics (élus, partenaires, usagers, collaborateurs), sur des supports variés (print, web, réseaux sociaux, vidéos, dossiers de presse...).)
8. Expérience en gestion de projets de communication (Maîtrise du pilotage de projets de A à Z : analyse des besoins, élaboration de plans de communication, coordination des parties prenantes, évaluation des actions.)
9. Aptitude à travailler en réseau et en transversalité
10. Bonne connaissance des relations presse et de la communication publique
11. Sens stratégique, rigueur et autonomie.

Votre formation

Bac en communication, sciences politiques, relations publiques, journalisme ou domaine connexe (IEP, université, école de communication ou de journalisme).

Une première expérience en communication publique ou relations institutionnelles est fortement souhaitée.

Informations complémentaires

Le poste est basé à Evreux, et à pourvoir à temps plein.

Vous devez posséder le permis B.

Rémunération : à partir de 30 € annuel brut (sur 14 mois), négociable selon profil, et avec de nombreux avantages sociaux :

12. Tickets restaurant (11,52€)
13. Prise en charge de l'abonnement transport
14. Intéressement
15. Horaires variables / 3 ou 20 JRTT selon la formule choisie par le salarié
16. Complémentaire santé et prévoyance
17. Prestations du Comité Social et Économique.

Nous rejoindre, c'est aussi et surtout :

18. Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées ;
19. Des actions variées et contributives à un plan de qualité de vie au travail fourni, par exemple, une salle de sport, une salle de Reïki, des actions de team building, etc.

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