Are You Ready to Make IT Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make IT Matter.
Mondelēz International, un des leaders mondiaux du chocolat et du biscuit. Nous sommes présents dans165 payset nous générons des revenus annuels nets de 34 milliards de dollars. Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leadersMilka, Prince, Oreo et LU. Nous imaginons et développons les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par lacréation de délicieux moments de joiepour tous. Pourquoi « Mondelez » ?
Au sein de l'équipe Amelioration Continue de Vervins, vous serez amenés à travailler sur les missions suivantes :
- Caractériser les besoins fonctionnels de l'ensemble des machines agissant sur la fabrication des produits Biscottes/Braisés.
- Avoir une corrélation claire et factuelle entre les process de fabrication et conditionnement
- Proposer des solutions pour améliorer nos sources de variabilité interne en utilisant la méthodologie DMAIC, mettre en place des actions de cale (Cartes de ctrl, KPI, capabilité préventive, auto-maintenance, audit interne)
- Accompagner l'équipe terrain et le TL sur le déploiement de l'étape 2 d'IL6S
- Former l'équipe CI à Power BI afin d'améliorer le management visuel des process de gestion de la performance.
Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si vous avez
- Master/Ingénieur ou Master/Ingénieur Agroalimentaire
- Bon niveau d'anglais
- Connaissance générale de l'industrie Agroalimentaire
- A l'aise avec les outils informatiques / Amelioration Continue (IL6S, 5S, Kaizen, etc)
- Bon esprit d'analyse, Méthodique et Rigoureux
- Sensibilité Amélioration Continue/Technique
Ce que nous avons à vous offrir
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore.
C'est également l'opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires !
- Lieu : Vervins
- Type de contrat : Alternance (Apprentisage ou Professionalization)
- Démarrage : Septembre 2025
- Durée : 1 an, 2ans ou 3 ans
- Gratification : Selon profil
Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiaires Western Europe.
Tu veux savoir pourquoi ? Postule !
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Résumé de la business unit
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Apprenti (durée déterminée)
Apprentices and Trainees
Early Careers
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