TESIM accompagne les entreprises de tous secteurs d'activité dans leur recrutement à l'échelle nationale aussi bien pour du recrutement que de la délégation de personnel intérimaire.
Depuis sa création, TESIM encourage la diversité sous toutes ses formes et poursuit ses efforts pour faire de la différence une force, une richesse et un moteur de performance.
Tous nos collaborateurs sont porteurs de valeurs : Engagement, Professionnalisme et Performance.
Convaincus qu'un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au cœur de notre processus de sélection les savoirs faire et les savoirs être.
Dans le domaine de la construction de postes H.T.B. et en relation avec le responsable d'affaires et/ou les conducteurs de travaux, vous assurez la gestion quotidienne d'un chantier comprenant la gestion d'équipes de travaux et le suivi administratif des affaires sur le terrain. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
> Préparer le chantier
Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSSE….).
Planifier et coordonner les travaux à réaliser (poser des charpentes métalliques, des appareils HTB, tirer les réseaux BT, poser et raccorder les armoires, raccorder les câbles BT…).
Identifier les moyens humains et matériels nécessaires.
Préparer la base vie (besoins en installations sanitaires, ….).
Compléter les approvisionnements.
> Piloter le chantier
Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel).
Organiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage.
Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches.
Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.
S'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier.
Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis…) et les rapports d'intervention, bilans, etc
> Manager les équipes
Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires).
Manager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver).
Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.
Réaliser ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels.
Mobilité régionale requise (grands déplacements).
Formation :
De formation CAP/Bac/Bac+2 dans le domaine de l'électrotechnique.
Expérience :
Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans l'encadrement dans le métier des postes électriques BT/HTA/HTB.
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