Quelques informations concernant notre établissement de santé : Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques. 1. Intitulé du poste Aide-soignant en Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). 2. Positionnement du poste Liens hiérarchiques Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des instituts de formation paramédicale (CGAS) Cadre de santé paramédical de Pôle (CSP) Cadre de santé paramédical (CS) Liens fonctionnels : Chef de pôle Médecin Chef de service Médecin coordonnateur Le service est rattaché au pôle gériatrie Présentation du secteur principal dactivité : LEHPAD Hervieux est situé 7 rue de Beauregard 78300 Poissy. Ce lieu de vie, situé en bordure de forêt, accueille 110 résidents semi-autonomes ou dépendants, répartis sur trois étages. LEHPAD comprend : - Une Unité de Vie Protégée (UVP) de 16 lits destinée à accueillir des résidents présentant une maladie neurodégénérative évoluée associée à des troubles du comportement, - 94 lits dEHPAD, - Un Pôle dactivités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places accueillant en journée certains résidents de lEHPAD présentant des maladies neurodégénératives avec des troubles du comportement modérés pour lesquels des thérapeutiques non médicamenteuses sont proposées pour réduire les troubles du comportement. Des lieux de vie à chaque étage ainsi quun jardin arboré sont à la disposition les résidents. Un salon des familles est également disponible pour les résidents et leurs proches qui souhaitent bénéficier dun temps de rencontre dans une pièce qui leur est réservée. Léquipe est composée : - Dune équipe médicale qui compte un médecin coordonnateur et des médecins soins, - Dune équipe paramédicale constituée dun cadre de santé, dune IDE coordinatrice, dinfirmiers, daide soignants, dagents des services hospitaliers, dauxiliaires de rééducation, - De secrétaire et danimateurs. 3. Références Répertoire des métiers de la FPH Famille : Soins Sous-famille : Assistance aux soins Code métier : 05R10 4. Objectifs généraux du poste Laide-soignant est habilité à « dispenser des soins de la vie quotidienne [] pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée » (Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux). - Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie, - Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences, - Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. 5. Responsabilités, missions et activités Soins - Participe à lélaboration, la mise en uvre et ladaptation du projet personnalisé individualisé des résidents, - Réalise les soins dhygiène et de confort de la personne en fonction de son degré dautonomie, - Aide et accompagne les résidents dans les activités quotidiennes : repas, toilette, marche, - Stimule la personne âgée en prenant en compte ses centres dintérêts, - Participe aux activités du projet de vie institutionnel, - Aide linfirmière dans la réalisation des soins, - Aide le résident à la prise des médicaments per os, - Aide, soutient et conseille le résident et son entourage, - Participe à la surveillance de létat de santé des résidents dans son domaine de compétences, - Participe à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles institutionnels. Communication et relations - Coopère avec les différents intervenants en EHPAD (médecins, professionnels paramédicaux, animateurs, ) et les services supports, - Transmet les informations via le logiciel soins et les outils en respectant le secret professionnel, - Participe aux réunions concernant les projets personnalisés individualisés, - Participe aux réunions déquipe. Gestion matériel et locaux - Participe à la bonne utilisation, à lentretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux, - Prend connaissance et sapproprie les procédures dappel de secours dans la structure, ainsi que les procédures liées à la sécurité incendie, - Gère les stocks de matériel nécessaires aux soins (alèzes à usage unique, protection ergonomique) et le linge, - Gère les effets personnels du résident en lien avec les aidants, - Signale tout dysfonctionnement au cadre de santé. Formation Recherche - Participe à laccueil et lencadrement des stagiaires, - Participe à lintégration des nouveaux agents, - Participe à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins, - Participe aux formations proposées, - Simplique dans les projets institutionnels, - Participe à des projets visant à valoriser la filière gériatrique et lattractivité du métier, - Veille documentaire. 6. Diplômes requis Diplôme dEtat daide-soignant. 7. Qualités requises et compétences souhaitées Qualités - Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière, - Intérêt manifeste pour le public des personnes âgées, - Patience, bienveillance, respect, tolérance, calme, - Disponible, - Dynamique, - Capacité dadaptation aux changements de situation, - Capacité dinitiative, de curiosité et de créativité, - Esprit déquipe, - Méthodique et rigoureux, - Capacité à sautoévaluer et se remettre en question. Compétences - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention, - Organisation de travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle, - Communication adaptée au résident et son entourage. 8. Horaires Laide-soignant travaille sur des amplitudes horaires de 7h30 le jour et 10h la nuit, weekend end et jours fériés : - 6h45-14h15, - 12h-19h30, - 13h45-21h15, - 21h-7h. Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA. Lorganisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'hôpital. 9. Risques professionnels Troubles musculo-squelettiques. Risques psycho-sociaux charge mentale. 10. Evolution du poste Possibilité de formation continue et de promotion professionnelle. Assistant de soins en gérontologie. recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr
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