Les missions du poste
Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier."
Candidats: à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste?
1. Bilan de parcours: par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel.
2. Optez pour les bons choix: déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes...
3. Mise en avant de votre profil: auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées.
4. Accompagnement dans le cadre de votre intégration ou tout au long de votre carrière.
Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi :
Présentation de l'entreprise :
Notre client est une agence immobilière spécialiste des biens haut de gamme et de caractère qui dispose d'un fort ancrage au niveau national.
Quel est le cadre de travail ? Vous serez en charge du développement commercial de plusieurs quartiers ou communes par le biais d'une agence immobilière bien implantée sur cette zone.
Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?
* Reprise d'un portefeuille existant: acquéreurs ainsi que des mandats de vente en cours
* Prospection des biens sur votre secteur: avec un positionnement marché ciblé qui permet d'établir plus facilement des contacts.
* Estimation, visite, négociation et accompagnement jusqu'à l'acte authentique
* Assurer le développement de la notoriété de l'agence et développer son CA
Le profil recherché
Compétences et profil recherché :
* Culture générale et ouverture d'esprit, goût prononcé pour le design
* Première expérience demandée en immobilier ou en vente
* Bonne présentation, réelle empathie, honnêteté et réactivité
* Aisance relationnelle auprès de la clientèle
Bienvenue chez Le recruteur immobilier
Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier."
Candidats: à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste?
1. Bilan de parcours: par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel.
2. Optez pour les bons choix: déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes...
3. Mise en avant de votre profil: auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées.
4. Accompagnement dans le cadre de votre intégration ou tout au long de votre carrière.
Mais aussi...
Conditions du poste et avantages :
Poste à pourvoir avec un statut d'agent commercial: rémunération à la commission, barème progressif au fur et à mesure qu'augmente votre CA.
Une marque forte, moderne et reconnue : plusieurs agences réparties sur l'ensemble du territoire national. Budget de communication annuelle (presse et digital) relativement conséquent.
* Nombre important de contacts vendeurs et acquéreurs à traiter directement en interne
* Excellente ambiance de travail, permettant de travailler en autonomie et bonne philosophie du groupe : orienté avant tout sur la qualité des relations humaines
* Forte flexibilité dans votre organisation quotidienne
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