Directeur adjoint d’etablissement cap espoir f/h

MISSIONS PRINCIPALES

Le Directeur de mission assure la responsabilité des dispositifs suivants :

* MECS CAP Espoir (accompagnement de mineurs non accompagnés 13–16 ans)
* SAVEA – Service d’accompagnement vers l’autonomie (hébergement diffus)
* Accueil collectif de 6 jeunes ASE

Il encadre les équipes cadres et contribue à la coordination des équipes éducatives et administratives.

PILOTAGE DES DISPOSITIFS ET QUALITE DES ACCOMPAGNEMENTS

Le Directeur assure pour les services et établissements susmentionnés les missions suivantes :

* Piloter les projets de service et leur mise en œuvre.
* Garantir la qualité des accompagnements éducatifs et la cohérence des parcours des jeunes.
* Veiller au respect des cadres réglementaires et des orientations de la protection de l’enfance.
* Accompagner les équipes dans le déploiement des évaluations qualité prévues en fin d’année 2026.
* Anticiper les évolutions des politiques publiques et des besoins des publics.

MANAGEMENT OPERATIONNEL DES SERVICES

* Encadrer les chefs de service et soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
* Favoriser la coopération entre dispositifs (notamment autour du projet « Destination Autonomie »)
* Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux.
* Accompagner les dynamiques collectives et les évolutions organisationnelles.

GESTION ET PILOTAGE ADMINISTRATIF ET BUDGETAIRE DES SERVICES

* Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des dispositifs, en lien avec les comptables et la Direction Générale
* Assurer le pilotage de l’activité en lien avec les services supports (RH, finances, administratif).
* Garantir la bonne utilisation des ressources et l’optimisation des moyens.

REPRESENTATION INSTITUTIONNELLE ET PARTENARIATS

* Représenter les dispositifs auprès des partenaires institutionnels :
* Développer et entretenir les coopérations territoriales.
* Participer à la visibilité et à la reconnaissance de l’action de l’association.

CONTRIBUTION A LA DYNAMIQUE DE REFLEXION ASSOCIATIVE ET AUTOUR DU PÔLE HEBERGEMENT

Membre du CODIR, le Directeur de mission s’inscrit dans la dynamique associative et participe pleinement à la bonne gouvernance de la Direction à laquelle il est rattaché. A ce titre, il

* contribue à la définition et – si décidée - à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle Hébergement
* participe aux instances de pilotage et de coordination,
* favorise les mutualisations et les synergies entre dispositifs,
* contribue à la conduite du changement et à l’évolution de l’organisation.
* Participe à la continuité de l’activité sur l’ensemble de la Direction du pôle.

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins identifiés au sein de l’Association.


PROFIL

* Diplôme de niveau 7 (CAFDES, M2 management dans le secteur social et /ou médico-social)
* Expérience confirmée en management dans le secteur social ou médico-social
* Bonne connaissance des dispositifs de protection de l’enfance



COMPETENCES & QUALITES

* Capacité de pilotage stratégique et organisationnel.
* Compétences managériales solides.
* Sens du collectif et capacité à accompagner des équipes dans des contextes de transformation.
* Sens du partenariat et de la représentation institutionnelle.
* Sens de l’écoute et du dialogue
* Capacité d’analyse et de décision



CONDITIONS GENERALES DU POSTE

CDD à temps complet (cadre forfait jour) - Poste à pourvoir à compter du 15 avril 2026

Salaire brut annuel : Selon CCN66 en fonction de l’expérience (cadre classe 1)

Poste basé à Esbly (77). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les services et établissements et plus ponctuellement sur les territoires d’intervention de l’association (Ile-de-France).


Née de la fusion en 1963, de l’Enfance au Grand Air (association philanthropique créée le 5 août 1914) et des Centres Familiaux de Jeunes (œuvre d’éducation populaire créée en 1935), l’association Espoir-CFDJ intervient dans le secteur de la protection et de l’aide sociale à l’enfance, de l’insertion et l’hébergement des personnes vulnérables. A ce titre, elle gère des établissements et des services sociaux et médico-sociaux sur les territoires de Paris, du Val-de-Marne, de la Seine-et-Marne, des Hauts-de-Seine, des Yvelines, de la Seine-Saint-Denis et du Val-d’Oise.

Forte de près de 500 professionnels, Espoir-CFDJ comprend 41 services et équipes pour un budget de fonctionnement de 40 Millions €.

Suite à une mobilité interne, l’Association a initié une réflexion sur la création d’un Pôle Hébergement regroupant l’ensemble des services et dispositifs portant des missions d’hébergement et d’accompagnement des jeunes hébergés au titre de l’aide sociale à l’enfance sur le Département de Seine-et-Marne. Dans l’attente de la finalisation de cette réflexion et de sa concrétisation organisationnelle, l’Association recrute pour une durée de 5 mois, un Directeur de Mission.

Sous l’autorité du Directeur du SAFE 77 qui porte actuellement l’intérim des services CAP Espoir, SAVEA 77 et Rencontres d’Espoir, le Directeur de mission assure le pilotage opérationnel des dispositifs dédiés aux mineurs non accompagnés et à l’accompagnement vers l’autonomie, et d’un collectif ASE.

Il contribue au développement et à la cohérence de l’offre d’hébergement et d’accompagnement du territoire, dans une logique de parcours des jeunes et de coopération inter-dispositifs.

Il travaille en articulation étroite avec les autres services du pôle et les fonctions supports de l’association.