Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Directement rattaché(e) aux associés, vous êtes amené(e), en tant que Directeur(trice) du Pôle Social, à assurer la supervision des travaux réalisés par les 10 Gestionnaires de Paies ainsi que de la production de missions sociales et de conseil. Vous portez les valeurs et les engagements du cabinet auprès de l'ensemble de vos interlocuteurs. Vous évoluez au sein d'un groupe cabinet reparti dans différentes régions Equipe jeune, dynamique avec une bonne ambiance. Restaurants, fast-food, supermarché.. à proximité Boissons chaudes (café, thé, chocolat chaud...) à disposition des employés Participation Tickets resto Primes Participation au transport Plan de carrière
Issu d'une formation en Droit Social et/ou en Paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires acquises en cabinet. Vous possédez également une expérience en management d'équipe et vous connaissez l'ensemble du processus de paie. Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste de Responsable du Pôle Social. -Pilotage et développement du pôle d'expertise sociale, -Supervision technique et conseil en expertise sociale, -Audit des dossiers et accompagnement des collaborateurs sur l'outil de production SILAE et les automatisations, -Mission de prodiguer du conseil auprès de vos clients, -Présentation de l'offre des services du cabinet auprès des clients pour développer une relation de partenariat, -Management et accompagnement d'une équipe de 10 personnes dont 2 référents.
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