Publiée le 14 juin
Mission du poste
Missions principales :
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et l’évaluation de la politique des RH en cohérence avec les orientations de la collectivité
- Apporter une expertise RH auprès de la Direction et des élus, les conseiller dans leurs prises de décisions et les accompagner dans la conduite des projets RH
- Piloter l’ensemble de la fonction ressources humaines : gestion administrative et statutaire des agents, sécurisation des procédures RH, supervision de la paie, veille juridique
- Elaborer et suivre le budget RH et la masse salariale
- Accompagner les encadrants dans la gestion de leurs équipes et conseiller sur les questions RH
- Concevoir et mettre en œuvre la politique de recrutement et d’attractivité de la collectivité : pilotage des recrutements, intégration des nouveaux agents, développement de la marque employeur,
- Contribuer au développement des compétences et à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (formation)
- Animer le dialogue social et promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail : préparer et assurer le suivi des instances de dialogue social, participer à la prévention des risques professionnels, accompagner les démarches de bien-être et de cohésion d’équipe
- Développer la communication interne et valoriser la marque employeur : élaborer et mettre en œuvre la communication interne, mettre à jour le site Intranet
- Organiser les temps forts de la collectivité : rencontre agents/élus, soirées du personnel, séminaires, actions de sensibilisation, …
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs, en veillant à la montée en compétences
Profil recherché
Diplômé(e) d’un bac +3 à bac +5 en ressources humaines ou droit public, vous disposez d’une expérience confirmée en ressources humaines en collectivité. Vous possédez les compétences suivantes :
- Maîtrise de la règlementation statutaire
- Compétences en management et conduite de projets
- Connaissances en comptabilité publique (M57)
- Maîtrise des outils de bureautiques (Excel, Word, office 365) et des logiciels métiers RH (Berger Levrault, Ciril)
- Capacité d’analyse, de conseil et de rédaction
- Sens du service public
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles et aptitude au dialogue
- Autonomie, organisation et esprit d’initiative
Entreprise
Commune dynamique de 4 952 habitants. Elle est située à 20 km au sud de Paris. Elle est proche des gares d’Epinay sur Orge et Longjumeau et est accessible par la N20. Au sein de la Communauté d’agglomération Paris-Saclay, Ballainvilliers attire par son attractivité, sa modernité et sa qualité de vie.
