Chef de projet data f/h

Filiale du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Titres est un acteur important du Groupe spécialisée dans la conservation des titres financiers. Il agit comme un acteur central de la chaine post marché en lien avec les dépositaires centraux. Véritable référence dans son domaine, il accompagne les 39 Caisses régionales du Groupe Crédit Agricole et de nombreux partenaires en garantissant la fiabilité, la sécurité et une fluidité dans l'exécution des opérations.

Implanté à Mer, Brunoy, Blois et Annecy, Crédit Agricole Titres permet de dynamiser économiquement des territoires en étant un acteur majeur local et un employeur de référence sur ces secteurs.

Pour vous comme pour nous, tout commence ici !


Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le service Modélisation des Données est en charge du SI Décisionnel de Crédit Agricole Titres (Structuration et enrichissement de données, MCO des applications).

Le SI Décisionnel de CA Titres est basé sur un Datawarehouse qui est la source de données pour :

* Le reporting/dataviz (COGNOS, Power BI)

* La plateforme DataScience qui permet la mise en œuvre de cas d’usage IA

Le service intervient sur les aspects techniques des projets Décisionnels / Data / IA de CA Titres et sur la définition des solutions à apporter aux besoins Data des métiers de CA Titres.

Dans le même temps, CA Titres a engagé une démarche pour structurer sa politique Data : une stratégie est définie qui se déclinera en un cadre de gouvernance des données, une organisation et un outillage complémentaire pour appliquer cette stratégie.

Missions :

Dans ce cadre et en tant que Chef(fe) de projet Data, vous aurez à piloter des projets aussi bien techniques que métiers comme :

* Montée de version / migration de solution / Gestion des obsolescences

* Intégration de données dans un système décisionnel, en entrée d’un système IA

* Projet de transformation : migration vers une nouvelle data platform avec changement d’outil techniques (ETL, Dataviz) et donc des enjeux de conduite du changement et de montée en compétence des collaborateurs

Plus précisément, vous aurez à gérer les aspects :

* Organisationnels : planning, comitologie, suivi budgétaire, suivi de recette

* Techniques : analyse de risque, cartographie réseau, de flux, etc.

* Relationnels : avec les équipes IT (CA Titres et hors CA Titres), Métiers et transverses (CISO, CDO, DPO, etc.)

* Maitrise des risques : implique une grande rigueur dans le suivi des actions, des plannings et des budgets

Ainsi, vous devrez vous assurez du respect des usages, des normes et standards, des cadres normatifs (IA, Cloud). Vous devrez traiter, dans le cadre des projets, les problématiques de Gouvernance de données : dictionnaire, gestion des données de référence, des métadonnées et de la sécurité et de la qualité des données. Vous devrez également être en mesure de solliciter pertinemment et de challenger tes interlocuteurs métiers, techniques et fournisseurs pour tenir l’objectif de délivrer la meilleure solution face aux besoins.

Profil :

De formation Bac+5, vous avez une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le domaine bancaire/titres. Vous possédez des compétences en RGPD, IA, DORA et e gouvernance de données et de la sécurité associée.

Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et conduire le changement.

Compétences techniques spécifiques :

* Pilotage en cycle en V et Agile (Kanban, Scrum) en tant que Product Owner

* Grande rigueur dans le suivi des actions projet

* Gestion de la relation Infogérant / infogéré

* Compréhension des enjeux SI et Data

* Capacité à comprendre les solutions / outils Data (y compris IA et Cloud/SaaS)

* Capacité à instruire et déployer des usages Data (pilotage, opérationnel, analytique/IA)

* Outils : Jira, Confluence, Klaxoon, Power BI


Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération : en fonction du profil, à partir de 41 693 euros annuels brut sur 13 mois (ce montant intègre une partie variable à hauteur de 1455€ qui est versée annuellement) + CESU + intéressement/abondement.

Horaires variables. Nous vous offrons également la possibilité de faire du télétravail à raison de 2 jours par semaine.

Congés : 31 jours de RTT + 25 jours de CP + des congés spéciaux en fonction des évènements (mariage, déménagement..).

Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous inviter à réaliser des tests sur la plateforme Assessfirst et un entretien vidéo sur la plateforme de recrutement iCIMS.

Pour en savoir plus sur nos métiers, visitez notre site : ou suivez-nous sur LinkedIn.



* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024