Vous souhaitez rejoindre une entreprise où le savoir‑faire de chacun contribue à fabriquer des produits sains et appréciés dans près de 9 foyers sur 10 ? Vous recherchez un poste complet pour développer vos compétences managériales et techniques, avec une évolution possible vers un poste de Responsable Maintenance et Travaux Neufs ? Rejoignez notre site de Cuincy (59), spécialisé dans la fabrication de yaourts et desserts lactés (LA LAITIÈRE, YAOS, NESQUIK). Au sein de l'atelier Conditionnement (100 personnes, 10 lignes automatisées), vous prenez la responsabilité de l'équipe Maintenance et contribuez à la fiabilisation et à l'amélioration des installations. Rattaché à Grégory, Responsable Technique, vous : Managez l'équipe Maintenance Conditionnement : objectifs, recrutement, communication, développement des compétences et autonomie. Supervisez l'activité : planification des interventions, organisation du travail, maintenance préventive/curative/améliorative, gestion des achats, stocks et fournisseurs. Assurez la mise à jour documentaire et la veille technique. Garantissez l'application des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Collaborez étroitement avec l'encadrement du Conditionnement pour atteindre la performance industrielle. Poste en CDI, horaires de journée. Pourquoi nous rejoindre ? Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré, soutenu par votre manager et nos experts métiers, pour renforcer vos compétences managériales et de gestion de projet. La promotion interne étant centrale dans notre modèle, vous profiterez d'un accompagnement personnalisé pour construire votre évolution, en France ou à l'international, vers des fonctions hiérarchiques ou transversales. Votre engagement sera reconnu : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation, épargne salariale attractive, mutuelle et avantages CSE. Vos atouts Diplômé d'un Bac3 à Bac5 en Maintenance Industrielle, vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipe. Vous aimez la technique et la recherche de performance. Planifier, organiser et suivre l'activité d'une équipe fait partie de vos forces. Votre leadership, votre écoute, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre du recul seront essentiels pour réussir dans ce poste. Ce poste correspond à votre projet ? Postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable RH.
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