Gestionnaire paie & adp - paris society

Mission

Notre histoire :

Avec un catalogue de plus de cinquante lieux, le groupe Paris Society, fondé en 2008 par Laurent de GOURCUFF, est un acteur incontournable de l’hospitalité en France.

Le groupe compte plus de 1 300 collaborateurs et développe ses activités autour de 4 pôles complémentaires créant des synergies entre des lieux et savoir-faire d’exception : TABLES, nos restaurants et terrasses d’exception ; EVENTS, notre portefeuille unique de lieux événementiels ; CONSULTING, le pôle conseil de toutes nos expertises, et enfin, HOTELS, résultat de tous nos savoir-faire pour transformer chaque escapade du quotidien en parenthèse inoubliable.

Filiale à 100% du groupe ENNISMORE, elle-même filiale à 62% du groupe ACCOR, Paris Society fait partie de la division Luxury & Lifestyle du groupe Accor et accompagne la croissance de ce pôle.


Le poste, son contexte :

Rattaché(e) aux Directeurs Paie & Solution RH au sein d'une équipe de 6 personnes, vous assurez le suivi paie et ADP de plusieurs sociétés du groupe.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Élaboration des paies de plusieurs sociétés conformément à la réglementation en vigueur
2. Établissement et suivi des déclarations sociales
3. Interaction avec les différents services du Groupe (Ressources Humaines, Finance, Contrôle de gestion, …)
4. Préparation et vérification des soldes de tout compte
5. Etablissement des documents de sortie (attestation pôle emploi, certificat de travail et reçu de solde de tout compte) et explication des soldes de tout compte aux salariés
6. Préparation des promesses d’embauches et des contrats de travail (CDI, CDD, extras…)
7. Constitution des dossiers salariés et des déclarations d’embauche
8. Rédaction des avenants aux contrats et courriers d’information
9. Suivi des périodes d’essai (renouvellement, rupture) et les visites médicales
10. Gestion des dossiers mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, déclaration AT
11. Conseil et accompagnement des opérationnels et des salariés
12. Conduite du changement et gestion de projets (process, outils, formation...)

Profil

13. Formation RH/paie de type Bac+2 à Bac+5
14. Expérience significative sur un poste similaire idéalement acquise dans un environnement multi sociétés
15. Esprit d’analyse et de synthèse
16. Polyvalence et adaptabilité
17. Capacité d’organisation
18. Autonomie
19. Excellent Relationnel
20. Rigueur et vigilance
21. Travail en équipe

Le Groupe Paris Society recrute et reconnait tous les talents.