Cariste en préparation logistique h/f

Temporis Saint-Malo, c’est une équipe engagée, à l’écoute et prête à révéler vos talents.
Nous recrutons des profils motivés et les accompagnons avec bienveillance dans leurs projets professionnels.

Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur incontournable de la grande distribution de matériel de bricolage, un Cariste R485 H/F.

Vos missions

Rattaché(e) au chef de secteur, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du magasin.

À ce titre, vos principales missions seront :

- Réception et contrôle des marchandises
- Préparation des commandes
- Rangement et organisation de la zone de stockage
- Délivrance des marchandises aux clients
- Utilisation du chariot élévateur en toute sécurité

Ici, pas besoin de visser ou de clouer : vous faites avancer les projets d’un coup de fourche !

Votre profil

- Vous êtes titulaire du CACES R485 en cours de validité
- À l’aise avec la conduite de chariot
- Vous appréciez le contact client
- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
- Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité

Véritable as du chariot ? Ce poste est fait pour vous !

Conditions du poste

- Travail du lundi au samedi
- Amplitude horaire : de 6h à 20h15
- Rémunération : 12,46 € brut / heure
- Poste à pourvoir rapidement

Les avantages TEMPORIS

En rejoignant Temporis, vous bénéficiez de nombreux avantages :

- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle intérimaire
- Salaire fixe + 10 % de congés payés + 10 % d’IFM
- Accès à des formations professionnelles
- Accompagnement FASTT : garde d’enfants, aide à la mobilité, logement
- Possibilité de demander des acomptes

Intéressé(e) ?
Contactez Mélody et Gloria à l’agence Temporis Saint-Malo
Nous serons ravies d’échanger avec vous et de vous accompagner dans cette nouvelle opportunité !

Savoirs et savoir-faire Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m < h < ou = à 2,50 m) (CACES R 485-1) - A partir du 01/01/2020

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.