Rejoignez Cellnex telecom, le leader européen des opérateurs d'infrastructures de télécommunications couvrant 10 pays européens et 2700 collaborateurs en Europe.
En France, nous sommes 300 collaborateurs œuvrant à offrir à nos clients une plateforme d'infrastructures partagées avec 26 000 points hauts et 30 000 kms de fibre optique. Nous avons pour ambition de devenir un acteur majeur de la connectivité et du partage de réseaux.
Intégré au sein de l'équipe RH de 7 personnes, vous accompagnez le HR Business Partner dans la gestion quotidienne des RH pour une population d'environ 150 salariés
Vous intervenez sur l'ensemble de l'expérience employé.e, de leur recrutement, à leur évolution professionnelle, développement de compétences et départ éventuel, avec des missions riches et variées.
1. Recrutement & intégration :
- Brief avec le manager opérationnel et le HR BP, rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les canaux pertinents, présélection téléphonique et organisation des entretiens
- Suivi des candidatures et préparation des promesses d'embauche et des contrats de travail en lien avec le HR BP
- Préparation de l'intégration des nouveaux embauchés en offrant une expérience de qualité
2. Gestion administrative du personnel :
- Suivi des entrées, évolutions contractuelles et des départs (contrats, avenants, attestations, etc.)
- Mise à jour des dossiers du personnel et des outils de suivi RH, notamment notre outil de SIRH Successfactors
- Gestion des absences, congés, arrêts maladie
- Participation à la préparation de la paie (collecte et vérification des variables)
3. Formation :
- Identifier les prestataires et les besoins en formation en lien avec les managers
- Organisation logistique des sessions de formation pour les collaborateurs (inscriptions, convocations, suivi des présences et Suivi administratif (conventions, évaluations, reporting, paiement des factures) auprès des organismes de formation et en interne
4. Projets RH transverses :
- Participation à l'amélioration des processus RH
- Contribution à des projets RH ponctuels (onboarding, bien-être au travail, etc.)
Vous recherchez des missions RH diversifiées au sein d'une entreprise à taille humaine ?
Vous préparez un Bac + 3 à Bac + 5 en RH avec une première expérience significative dans la gestion RH ou recrutement/formation d'au moins 6 mois ? Vous maîtrisez les processus RH généraux et faîtes preuve de rigueur, de sens de l'organisation et savez faire preuve de discrétion ?
Alors n'hésitez pas à candidater !
- Nous sommes une entreprise à taille humaine, engagée vers le bien-être de ses salariés et nous offrons des avantages salariés attractifs (carte déjeuner Swile, remboursement de 90% du pass navigo, cafétéria et RIE)
- Vous disposez d'une autonomie dans l'organisation des missions, d'horaires flexibles et l'opportunité de monter en compétences sur des missions variées
- Une ambiance bienveillante et une équipe dynamique
Nous nous réjouissons à recevoir votre candidature (CV et lettre de motivation) et vous rencontrer si votre profil est retenu
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