Ville : Rambervillers (FR) Type de contrat : Temps plein Job-Code: 6265 Service : Ressources Humaines
Missions
1. Contribution à la digitalisation des processus RH et à leur optimisation.
2. Proposition d’idées d’amélioration continue des pratiques et outils RH.
3. Découverte des métiers RH dans le secteur industriel.
4. Participation au recrutement et au déploiement des actions de formation.
5. Implication sur des projets transverses ponctuels : marque employeur, communication RH, développement des compétences, etc.
Votre profil
6. Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Droit, ou Administration (BTS, DUT, Licence).
7. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de création graphique (Canva).
8. Aisance avec les environnements digitaux.
9. Niveau d’anglais B2 minimum, à l’écrit comme à l’oral.
10. Qualités personnelles : rigueur, esprit d’équipe, proactivité et créativité.
Nous vous offrons
11. Un stage de 3 semaines à 2 mois.
12. La possibilité de mettre en pratique vos acquis de formation avec des professionnels, dans un environnement international et dans une usine moderne en constante évolution.
Votre personne de contact
Marion Ellis, RH, T 03 54 55 43 32
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