Adjoint / adjointe au responsable des ressources humaines

Offre n° 198RVWD - Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

La Mutualité de la Réunion, acteur majeur de léconomie sociale et solidaire sur lîle, œuvre chaque jour pour améliorer laccès à la santé et au bien-être de tous. Rejoindre nos équipes, cest intégrer une organisation humaine, dynamique et engagée, au service de la solidarité et de la prévention.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous secondez le service RH et paie dans ses activités quotidiennes, en veillant à la fiabilité, la conformité et la bonne organisation des processus.

Vos principales missions sont :

* Maîtriser et superviser lensemble des tâches confiées aux gestionnaires RH et paie de votre périmètre
* Contribuer à la gestion administrative du personnel et au suivi de la paie
* Participer à lélaboration et au suivi du plan de formation
* Assurer une veille sociale et juridique pour garantir le respect de la législation du travail et de la réglementation en vigueur
* Contribuer à la clôture mensuelle et annuelle de la paie
* Mettre à jour les procédures et modes opératoires RH et paie
* Assister la Responsable RH dans lorganisation et le suivi des réunions avec les IRP
* Assurer le reporting RH auprès de la Responsable des Ressources Humaines


Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social (Bac +5), vous disposez dune expérience confirmée en gestion RH et paie. Vous possédez de solides compétences techniques en paie, droit du travail et outils informatiques, et vous savez manager une équipe, piloter lactivité et communiquer de manière claire et adaptée auprès de vos interlocuteurs.


Ce que nous offrons

* Un poste opérationnel et polyvalent au cœur des ressources humaines
* Un environnement collaboratif, au sein dune équipe à taille humaine
* Une rémunération annuelle attractive assortie davantages sociaux (participation, tickets restaurant, mutuelle)
* Un cadre de travail valorisant, au service de lintérêt collectif


Contrat et conditions

* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
* Salaire et avantages : voir ci-dessus
* Déplacements : ponctuels


Expérience et compétences

* 2 an(s) dexpérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents est indispensable
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires
* Droit du travail
* Législation sociale
* Concevoir des procédures de gestion du personnel


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Avoir lesprit déquipe


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur dactivité : Autres assurances


Employeur

La Mutualité de la Réunion compte 100 à 199 salariés. Elle est un acteur incontournable de la politique santé à La Réunion et participe activement au maintien d une protection sociale solidaire via la complémentaire santé, la prévoyance, le service santé, la prévention et la promotion de la santé.


J-18808-Ljbffr