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Technicien/ne d'approvisionnement

Grasse
CDI
Kerry
Publiée le 10 juillet
Description de l'offre

Requisition ID: 59652
Position Type: FT Permanent
Workplace Arrangement: #LI-Onsite

A propos de Kerry

Kerry est un leader mondial dans le domaine du goût et de la nutrition, collaborant avec des entreprises alimentaires, de boissons et pharmaceutiques pour créer des produits qui innovants qui accompagnent des modes de vie plus sains. Nous combinons des connaissances approfondies, des technologies de pointe et un vaste portefeuille de solutions innovantes pour aider nos clients à relever certains défis nutritionnels. Avec des opérations dans plus de 50 pays et plus de 137 sites de production, Kerry allie une envergure mondiale à une expertise locale, en réponse aux besoins des consommateurs de chaque région.

Notre engagement en matière de sécurité : « Nous travaillons ensemble dans une culture bienveillante où chacun rentre chez soi en sécurité chaque jour. » Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr et à veiller à ce que tous les protocoles de sécurité soient strictement respectés. Rejoignez-nous pour créer un lieu de travail où la sécurité est l’affaire de tous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’approvisionnement pour notre site de production d’arômes situé à Grasse, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous serez en charge de la gestion des approvisionnements en matières premières ainsi que du suivi des fournisseurs de sous-traitance. Ce poste est proposé en CDD de 12 mois à temps plein.

Key responsibilities

1/ Gestion des approvisionnements en matières premières

1. Collaborer étroitement avec le service achats et gérer directement certains fournisseurs
2. Valider les besoins d’achat avec l’équipe Planning/Ordonnancement
3. Passer les commandes et assurer le suivi des dates de livraison confirmées
4. Organiser les transports pour les achats en EXW, gérer les formalités douanières avec les transitaires
5. Suivre les indicateurs de performance (réclamations, taux de service)
6. Traiter les écarts de facturation
7. Gérer les non-conformités.

2/ Suivi du planning des fournisseurs de sous-traitance

8. Gérer les commandes auprès des sous-traitants, y compris les emballages spécifiques
9. Organiser la mise à disposition des emballages et matières depuis nos stocks (internes et externes) jusqu’aux sites des sous-traitants
10. Confirmer les dates de disponibilité des produits finis selon les standards en vigueur
11. Gérer les stocks de sécurité des emballages et matières spécifiques aux sous-traitants
12. Suivre les inventaires et organiser les destructions de stocks chez les sous-traitants.

Qualifications and skills

13. Formation Bac +2
14. Expérience préalable en logistique et/ou approvisionnement
15. Français courant avec un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral (usage quotidien)
16. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook) ; la connaissance de SAP est un plus
17. L’envie d’apprendre combinée à une bonne organisation et la capacité à trouver des solutions seront des éléments clés pour s’épanouir dans le poste.

Beware of scams online or from individuals claiming to represent us. A Kerry employee will not solicit candidates through a non-Kerry email address or phone number. In addition, Kerry does not currently utilise video chat rooms (e.g., Google Hangouts) to conduct interviews. Refuse any request that asks you to provide payment to participate in the hiring process (e.g., purchasing a “starter kit,” investing in training, or something similar). Kerry will not ask you to pay any money at any point in the hiring process with the exception of reimbursable travel expenses. In addition, any payments made by Kerry will be from official firm accounts bearing the Kerry name.

Recruiter: #LI-SR1
Posting Type: LI

Please note also: We do not accept CVs or candidate profiles from recruitment agencies where terms of business have not been signed. Additionally, we will not consider or agree to payment of any recruiter fee under these circumstances. This also applies to CVs or candidate profiles sent directly to any Kerry Hiring Managers. In the event that speculative CVs or candidate profiles are submitted by recruitment agencies, we reserve the right to contact these candidates directly and consider them for current or future vacancies without any financial obligation to the recruitment agency.

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