Infirmier puériculteur responsable d'unité pouponnières asnières-sur-seine (h/f)

Infirmier puériculteur Responsable d'unité Pouponnières Asnières-sur-Seine (h/f)

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Sous l'appui du cadre de santé, l'infirmier(ère) puériculteur(rice) est responsable d'une unité comprenant deux groupes de six enfants âgés de la naissance à 3 ans. Elle contribue à la permanence sanitaire au sein de l'établissement. est responsable d'une unité comprenant deux groupes de six enfants âgés de la naissance à 3 ans. Elle contribue à la permanence sanitaire au sein de l'établissement.

- Encadrer et soutenir l'équipe d'auxiliaires de puériculture de l'unité (élaboration des plannings, organisation du travail, entretiens professionnels...)
- S'assurer de la continuité des soins et du développement des enfants dans le respect de la pédagogie dont s'inspire la pouponnière.
- Organiser des temps d'observation des enfants de l'unité et les restituer.
- Assurer la surveillance clinique des enfants et l'observance des thérapeutiques administrées.
- Participer au maintien des relations familiales (communications téléphoniques, accompagnement de certaines visites ...)
- Mettre en ½uvre la mise en relation de l'enfant avec son futur lieu d'accueil (assistante familiale, parents adoptifs)
- Participer aux réunions de synthèses.
- Animer les réunions d'équipe et les réunions enfants.
- Rédiger un rapport d'évolution pour chaque enfant.
- Participer à la mise en ½uvre du projet d'établissement.


Profil recherché

- Infirmier en soins généraux et spécialisés hospitalier ou territorial, ou contractuel titulaire du diplôme d'état d'Infirmière ou de Puériculture

- Permis B requis.

- Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant.

- Capacité de management.

- Capacité rédactionnelle.

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.


Qui sommes-nous?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?

Pour postuler à nos annonces, envoyez votre cv et lettre de motivation à ccursaz.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé de poste.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 10/10/2025

*Infirmière / Infirmier*


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