Le Pôle Social et Médico-social de l'Association Est Accompagnement est composé de 13 établissements et services. Il intervient dans le domaine de l'hébergement d'urgence et d'insertion (CHRS), du logement accompagné (IML, Pension de famille), de l'habitat inclusif, mais également dans l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité au travers de ses dispositifs associés tels que le Programme violence, l'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) et l'hébergement atypique et innovant en faveur des grands marginaux (Pause-toit). Un accueil de jour permet de répondre de manière inconditionnelle aux besoins élémentaires et à un accompagnement social des personnes. Plusieurs services et modalités d'interventions médico-sociales (LHSS, LHSS mobile, ACT) à destination des publics les plus éloignés du soin permettent d'accompagner des personnes grâce à des équipes pluridisciplinaires composées de soignants, de psychologues et de travailleurs sociaux et CIP, agent de collectivité, techniciens.
Plongez dans l'action au quotidien :
- Vous analysez la situation des résident.es et identifiez leurs besoins.
- Vous accompagnez les personnes dans leur insertion en les aidant à accéder à un logement, à effectuer leurs démarches administratives et à construire un projet professionnel ou de formation.
- Vous gérez les situations d'urgence, de crise ou de conflit.
- Vous assurez une veille sociale continue par votre présence auprès des usagers.
- Vous veillez au respect du règlement de fonctionnement.
- Vous assurez une transmission fluide des informations et participez au bon fonctionnement du service.
Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social : CESF, ES ou ASS.
- Vous avez une expérience professionnelle avec un public en situation d'exclusion.
- Vous avez une appétence pour le travail en partenariat et en réseau.
- Vous êtes capable de poser un diagnostic social précis.
- Vous avez une excellente capacité d'écoute et un très bon relationnel.
- Vous connaissez les dispositifs AHI (accueil, hébergement, insertion) et les solutions liées au logement.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils de communication.
Informations complémentaires :
- Horaire d'internat (entre 08h00 et 22h00), week-end de manière très ponctuelle.
- Rémunération selon les Accords Collectifs de travail dans les CHRS (NEXEM). Reprise d'ancienneté possible.
- Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel.
- Avantages :
o Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur.
o Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%.
o CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux).
o Prime annuelle de Partage de la Valeur.
o 9 jours de congés supplémentaires annuel.
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