*** Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature ***
Missions principales:
- Rééduquer et réadapter la personne suite à une prescription médicale ou dans le cadre d'un projet médical d'établissement en respectant le projet
thérapeutique et éducatif élaboré.
- Participer au maintien, à la récupération ou à l'acquisition d'une meilleure autonomie individuelle en sollicitant les capacités résiduelles et les fonctions déficitaires des personnes suivies.
- Soutenir l'usager pour trouver un équilibre psychocorporel par le biais de ses capacités de mouvement, d'expression et de relation
- Adapter sa prise en charge selon l'évolution des adaptations du résident.
- Effectuer les thérapies et rééducations en séances individuelles ou en groupes, avec les techniques adaptées
- Coordonner l'utilisation de la salle Snoezelen et gérer le matériel de psychomotricité
- Assurer un rôle de conseil et de pédagogie sur tout ce qui concerne les adaptations environnementales et les bonnes pratiques en termes de « gestes et postures » auprès des membres du personnel
- Participer à l'observation, à l'évaluation pluridisciplinaire des besoins et attentes des personnes accueillies et à la mise en place de réponses adaptées, notamment dans le cadre des bilans annuels.
- Travailler en concertation avec les personnes accueillies, leurs familles et les représentants légaux pour l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation des projets personnalisés.
- Participer à la réflexion institutionnelle, au sein de groupes de travail ou dans le cadre de la formation interne avec pour objectif, une recherche constante d'amélioration des pratiques.
- Assurer une communication avec les acteurs intervenant dans la prise en charge du résidant (informations, réunions.) y compris avec les intervenants extérieurs et ce, afin d'intégrer l'ergothérapie dans la vie sociale de l'établissement.
- S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives ;
- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information.
Compétences:
- Connaissances et identification des spécificités et problématiques des publics accueillis,
- Connaissances des textes réglementaires et législatifs relatifs au champ professionnel,
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires,
- A l'écoute,
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins,
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe,
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Utiliser les outils bureautiques et technologie de l'information et de la communication,
- Utiliser les logiciels métier,
- Évaluer les risques en situation de crise et apaiser les situations conflictuelles.
Aptitudes professionnelles
- Méthodologie et rigueur
- Adhésion aux valeurs de l'association
- Intérêt pour le public
- Planification
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Respect du cadre réglementaire
- Communiquer en milieu professionnel
- Qualités relationnelles
- Force de proposition
- Dynamisme
- Créativité
CDD remplacement congé maternité
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