Compétences :
- Management
- Capacité décisionnelle
- Autonomie, organisation
Responsabilités :
- Réalisation des tâches prédéfinies au quotidien
- Mise en route d'une équipe
- Surveillance au bon fonctionnement de la cueillette
- Contrôle et formation au poste du personnel de serre
- Transmission du savoir-faire aux nouveaux salariés
- Signalement de tout incident rencontré
- Conduite d'engins
- Mise en place cahier des charges
- Sécurité du personnel et respects des consignes Qualité
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