Conseiller juridique

Description du poste

Rattaché(e) au service juridique, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de dossiers contentieux et contribuerez aux missions suivantes :

* Instruire les litiges et rédiger les conclusions défendant la position de l'Urssaf devant les juridictions,
* Rédiger des actes de constitution de partie civile pour le compte de l'organisme,
* Analyser les décisions de justice rendues, rédiger des notes sur l'opportunité d'un appel ou d'un pourvoi en Cassation en cas de décision défavorable,
* Assurer la correspondance avec les greffes des juridictions, les avocats de l'organisme et les conseils des parties adverses,
* Saisir des recours entrants, les résultats d'audience et les décisions rendues dans les bases informatiques dédiées, mettre à jour ces bases et fiabiliser les données,
* Effectuer une veille juridique,
* Possibilité de plaidoiries de dossiers selon profil.

Profil recherché

Vos compétences

* Justifier d'une formation juridique de niveau BAC ou équivalent,
* Maîtriser la législation de sécurité sociale, le droit du travail, la législation des voies d'exécution, la législation civile, le droit commercial, la procédure civile et pénale,
* Connaître l'organisation judiciaire,
* Savoir mettre en œuvre les outils et les techniques de recherche documentaire (textes et jurisprudence),
* Posséder et mettre en œuvre les méthodes d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique appropriées au dossier à traiter et au destinataire,
* Pouvoir constituer des dossiers structurés, consultables par des tiers, en assurer la traçabilité,
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel).

Votre formation

BAC en droit ou équivalent.

Informations complémentaires

* Poste à temps plein du lundi au vendredi,
* 36h par semaine,
* Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18h00,
* Niveau 5A (31,3 K€ bruts annuel),
* Rémunération sur 14 mois,
* Possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise sur le poste,
* Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation,
* Prime d'intéressement,
* Compte épargne temps,
* Titre-restaurant avec 60% de part patronale (valeur 11,52€),
* Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale,
* Mutuelle entreprise,
* Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%,
* Forfait mobilité durable,
* Comité social et économique.

Les candidats présélectionnés passeront un test écrit et seront reçus en entretien par un jury composé d'un ou deux représentants métier et d'une représentante RH.

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