Publiée le 7 juin
Mission du poste
En tant que Chef de Chantier, vous êtes responsable de la bonne exécution des travaux sur le terrain, dans le respect des exigences techniques, de sécurité et de qualité.
Vos missions principales seront de :
- Réaliser la bonne exécution des travaux de plomberie et de chauffage, CVC sur des chantiers de partiuliers ou publics
- Organiser, coordonner et contrôler les activités quotidiennes d'une équipe de 2 ou 3 personnes, en veillant à la qualité technique, au respect des délais et à la sécurité.
- Être le relais technique et opérationnel entre le responsable travaux et le chantier
Formation en génie climatique, énergétique ou équivalent souhaité.
Expérience confirmée sur des chantiers CVC.
CDI 39h/sem
Rémunération entre 2000 et 2500€ net selon profil et expérience
Véhicule de service équipé, téléphone professionnel et avantages entreprise
Prise de poste Septembre 2026
Profil recherché
Experience: 8 An(s)
Compétences: Electricité,Thermique,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, …),Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Installer des équipements de chauffage,Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC),Poser des tuyauteries,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte de son activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
