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Chaudronnier / chaudronnière

Rédené
Intérim
Temporis
Chaudronnier
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Nous recherchons pour le compte de l’un de nos partenaires un(e) chaudronnier(ère) confirmé(e) pour une mission située à Rédéné. L’entreprise est spécialisée dans la conception de pièces métalliques sur mesure et jouit d’une solide réputation dans son domaine.

Vous aimez relever des défis techniques ? Vous recherchez un poste où la précision et la variété des tâches sont au rendez-vous ? Ne cherchez plus, cette mission est faite pour vous !

Vos principales missions seront les suivantes :
Analyser les plans techniques pour la fabrication des pièces
Effectuer la découpe et le formage de matériaux métalliques (tôle, tubes, profilés)
Réaliser l’assemblage et les opérations de soudure
Contrôler la qualité des pièces fabriquées et procéder aux ajustements nécessaires
Respecter les consignes de sécurité et appliquer les standards qualité de l’entreprise

Profil attendu :

Lecture de plans techniques maîtrisée
Notions de logiciels de CAO/DAO appréciées
Expérience significative en chaudronnerie, notamment sur de la tôle fine
Maîtrise des procédés de soudure TIG et MIG
Travail rigoureux, sens de l’autonomie
Conditions proposées :

Mission intérim à temps plein
Salaire selon profil et expérience

Intéressé(e) ? N’attendez plus ! Postulez dès maintenant pour intégrer une entreprise où l’exigence technique rime avec savoir-faire. Envoyez votre CV ou venez directement à l’agence Temporis de Quimperlé. On vous attend !

Savoirs et savoir-faire Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage), Équipements Sous Pression (ESP), Établir une gamme de fabrication, Intervenir sur des épaisseurs de tôle : de 5 à 20 mm, Indicateurs de suivi d'activité Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Prise de recul

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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