La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C'est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Speedy et Côté Route, qu'il dispose d'environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.
Avec plus de 2000 centres en Europe, First Stop accompagne la mobilité des conducteurs particuliers et des entreprises avec des solutions d'entretien et de gestion de flottes de véhicules légers et industriels.
En France, les 300 centres First Stop intégrés ou adhérents mettent en oeuvre un service de proximité pour les véhicules légers (pneus, vidange, freins, amortisseurs, climatisation), et les professionnels (flottes professionnelles, artisans, poids lourds, agraire, industriel). La société :
Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables.
Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone.
La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C'est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Côté Route et Speedy qu'il dispose d'environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.
Adossé au Groupe Bridgestone, First Stop Ayme, est un spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels.
Dans le cadre d'un projet SIRH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie & SIRH F/H qui sera directement rattaché(e) au Responsable Paie & ADP et basé(e) à Saint-Priest (69) dans le cadre d'un CDD de 6 mois minimum.
Vos responsabilités :
Dans le cadre d'un projet d'implémentation de deux SIRH que sont Success Factor EC et Chronos pour la gestion des temps, nous avons besoin d'un support pour nous accompagner durant la phase de pré-go live et post-go live.
- La production des éléments de paies dans Success factor : embauche, sortie, saisie d'éléments variables
- Suivi et réception des workflows vers l'outil de paie local.
- Analyse et remonté des anomalies aux prestataires.
- Relations avec les prestataires et chefs de projets pour le suivi des anomalies/évolutions.
Vos missions :
- Vous soutenez la réalisation de la paie auprès de notre équipe : embauche, sortie, modification contractuelle, etc. dans un contexte de changement d'outil.
- Vous vérifiez la bonne intégration des éléments saisis dans Success factor dans notre outil de paie local (HR X - interface SAP)
- Via votre connaissance de la paie et la gestion des temps, vous réalisez des contrôles sur les bulletins de paie
- Vous effectuez différents tests pour vérifier le bon comportement de l'outil.
- Vous participez à la rédaction, au suivi et à la résolution des tickets d'anomalie ou d'évolution
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