Le service est composé de 3 secteurs :
- Une Unité de soins intensifs polyvalente (chirurgie cardiaque et vasculaire) de 12 lits, ouverte 24h/24, 7j/7, au 3e étage de l'institut de cardiologie. Elle prend en charge les patients de chirurgie cardiaque et vasculaire en hospitalisation programmée, des entrées en urgence et des transferts
- Une Salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI) de 5 emplacements au 3e étage de l'institut de cardiologie, ouverte 24h/24 sauf du samedi 14h au lundi 8h. Elle prend en charge les patients en post-opératoire de chirurgie cardiaque et de chirurgie vasculaire.
- Une Salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI) au 1er étage de l'institut de cardiologie de 5 emplacements, ouverte 5j/7, de 8h à 18h. Elle accueille les patients de rythmologie, de cardiologie et radiologie interventionnelle ayant bénéficié d'une anesthésie générale.
L'équipe est composée de :
- Les médecins anesthésistes réanimateurs du DAR de l'institut de cardiologie (polyvalence bloc, réa, consultations, USIP, SSPI).
- 1 cadre de santé, 25 IDE, 20 AS, 1 secrétariat hospitalier, 1 logisticien
Les atouts de ce service sont l'ambiance d'une équipe solidaire et dynamique, une cadre de santé impliquée une équipe médicale experte et soucieuse de la collaboration avec les professionnels paramédicaux, les moyens en équipement, travaux et maintenance, la promotion du développement des compétences et de la formation pour tous et bien d'autres choses à venir découvrir
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
1. Aides à l'installation
- Prime d'installation : 1947 € nets pour les non titulaires
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
2. Avantages liés au statut et à la fonction
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
3. Avantages sociaux
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
- Possibilités de place en crèche
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Accès au restaurant du personnel
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
4. Avantages en lien avec le travail en soins critiques :
- Prime réa (100 Euros brut/mois)
5. Offres par le DMU DREAM :
- Formations au sein des unités, des services, du DMU
- Accompagnement des projets professionnels MISSIONS GENERALES :
En USIP
Participer à la prise en charge globale de patients dont l'état nécessite des soins critiques.
EN SSPI
Participer à la prise en charge globale de patients dont l'état nécessite une surveillance intensive en post opératoire, sous anesthésie ou non, pouvant s'accompagner d'actes thérapeutiques et/ou diagnostiques.
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