Technicien forestier h/f (91)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :Technicien(ne) forestier(e) chargé(e) de mission H/F
Type de contrat : CDD à temps complet de 12 mois, renouvelable selon les financements en vigueur, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération :Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent. Fourchette indicative : entre et 37 k€ brut annuel
Résidence administrative : Milly la Forêt (91)
Prise de poste prévue : Susceptible d’être vacant à partir du 1er avril 2026


Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres Régionaux de la Propriété Forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

Le CNPF d’Ile-de-France / Centre-Val de Loire est composé d’une trentaine d’agents, implantés au siège orléanais ou dans l’une des 6 antennes départementales. Il est au service de près de 400 000 propriétaires, représentant plus d’un million d’hectares de forêts, dominées par des peuplements feuillus de plaine, où le chêne constitue l’essence phare.



Description du poste
Dans le cadre d’une action d’animation foncière et forestière dans le gâtinais français financée au sein d’un territoire LEADER (FEADER, ADEME), sous l’autorité du Directeur, de l’ingénieur en charge du développement de projets territoriaux et de l’ingénieur en charge de l’environnement, et en lien avec le technicien forestier territorial, le/la chargé(e) de missions contribuera au déploiement des opérations prévues par cette convention, au travers des actions suivantes :
- Dynamiser la gestion forestière : construire un cahier des charges bois-énergie applicable aux bois issus des forêts locales à destination de la SCIC Gâtinais Bois Energie, initier des chantiers de mobilisation de bois, regroupés si nécessaire, en utilisant toute la palette de techniques d’animation locale (visites-conseils individuelles, prise de contact avec gestionnaires forestiers locaux et propriétaires de forêts disposant d’un document de gestion durable, réalisation de réunions de vulgarisation, rédaction d’articles de vulgarisation forestière dans la revue du CNPF et du PNR du gâtinais français, etc) et en mobilisant les aides disponibles (notamment Sylv’acctes) ;
- Accompagner la Stratégie Nationale des Aires Protégées (SNAP) : réalisation de réunions de vulgarisation et des visites conseils individuelles pour sensibiliser les propriétaires aux enjeux écologiques identifiés localement dans le cadre de la SNAP, apporter toute expertise forestière aux sollicitations du PNR du Gâtinais français et de la DRIEAT concernant les servitudes forestières à décliner dans les aires à protéger pré-identifiées sur le territoire ;
- Améliorer le foncier forestier : participer à la mise en place et au suivi de bourses foncières forestières locales (envoi de courrier, réunions d’information, saisie des informations sur base de données, visite-conseils de propriétaires, mise en relation des acheteurs et vendeurs, ….).

Avantages
- 25 jours de congés annuels et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
- Mutuelle obligatoire avec participation employeur.

ou par courrier à :
Monsieur le Directeur du CNPF Ile-de-France / Centre-Val de Loire
5 rue de la Bourie Rouge – CS 52349 – 45 023 ORLEANS cedex 1
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.


Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra en janvier2025 dans les locaux du CNPF à Orléans.

Profil recherché :

Formation – expériences
− Brevet de Technicien Supérieur option production / gestion forestière, ou diplôme équivalent,
− Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée, requérant des contacts réguliers avec les propriétaires,
− Connaissances et appétence particulières en matière de biodiversité et de protection de l’environnement,
− Titulaire du permis B.


Compétences et qualités requises
− Esprit d’initiative, autonomie, sens de l’organisation, rigueur ;
− Goût pour le contact, le travail en équipe, capacités d’animation et de communication ;
− Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), des outils GPS & SIG, et aptitude à travailler sur des logiciels métiers spécifiques ;
− Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;