Implantée en Gironde nous sommes une Association qui développe une approche visant à promouvoir la diversité. Elle souhaite être partie prenante sur le territoire auprès de tous les acteurs pour participer à la construction d'un nouveau projet de société.
Le/la directeur.trice du dispositif - 20 ans(IME, IMPRO, SESSADpro) en coopération avec les deux directrices adjointes a pour mission de poursuivre les ambitions engagées à EDEA concernant la mise en oeuvre d'un parcours individualisé pour les personnes accompagnées afin qu'elles disposent d'un statut d' auteur de leur vie et d'acteur de leur citoyenneté. Il s'agit de déployer :
- le rétablissement dont l'autodétermination est un levier,
- d'accompagner les équipes pour agir le plus possible sur l'environnement de vie des personnes,
- de mettre de l'énergie sur les mécanismes, les outils, les moyens sur le passage vers l'âge adulte et de soutenir tous les temps qui nécessitent un appui (école, culture, travail, vie sociale, vie affective, habitat, ...).
Missions :
Propose et anime les priorités stratégiques du dispositif - 20 ans.
Anime et pilote la vie du dispositif, en veillant au respect des obligations, des missions, des valeurs associatives, l'entretien des locaux et des biens mis à disposition.
Impulse une dynamique d'innovation sociale qui s'intéresse au sens de nos actions au service des personnes accompagnées avec créativité, organisation et rigueur.
Propose, impulse les réflexions pour assurer la mise en œuvre des projets personnalisés en interne, en externe et avec les parties prenantes.
Développe et entretient des liens étroits avec les différents partenaires (familles, professionnels, ESMS, école, ...).
Supervise l'actualisation du projet de dispositif, des outils de la loi 2002, est responsable de l'équilibre budgétaire et financier du dispositif, Répond aux sollicitations de la direction générale, est force de proposition ( analyse, méthode projet, évaluation) et coopère avec le directeur général dans les instances.
Engage et pilote une stratégie qui vise à lier qualité d'accompagnement et qualité de vie au travail.
Deux sites d'interventions : CENON et TRESSES Congés payés et congés trimestriels Poste à pourvoir au 19 aout 2024
Master 2 obligatoire
Expériences et atouts : des connaissances des enjeux et leviers de l'adolescence et du passage à l'âge adulte. Bonne connaissance des enjeux des politiques publiques dans le champ social, médico-social. Maitrise des mécanismes financiers, budgétaires, de gestion et de projets. Leadership, force de proposition et de convictions. Participe à la culture de la coopération et impulse la culture du rétablissement, du pouvoir d'agir : Responsabilité- Engagement-Bienveillance Ecoute active -Flexibilité - Humilité.
EDÉA est une Association loi 1901 à but non lucratif intervenant auprès de personnes en situation de handicap mental, psychique, porteuses de troubles du spectre autistique et auprès des personnes en situation de précarité.
Depuis sa création EDÉA est attachée à l esprit de solidarité, d humanisme et d innovation sociale. Elle développe une mission d utilité sociale en faveur des personnes sur le territoire de la Gironde pour faciliter l inclusion.
Forte d objectifs communs et d une culture partagée avec les professionnels, EDÉA poursuit cette mission par la mise en oeuvre d actions dans l environnement de la personne pour la promotion, la prévention, l éducation, et l inclusion de chacun dans la cité.
Consciente de la mutation des pratiques en action sociale, EDÉA questionne ses approches, expérimente de nouvelles formes d intervention basées sur les approches systémique, du rétablissement, de la psychologie positive notamment et requestionne ses modalités d accompagnement.
EDEA mobilise ses compétences et l expertise de ses équipes pour améliorer la pertinence de ses actions et développer des savoir-faire innovants.
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