Le.La Directeur.trice des Ressources Humaines conçoit et déploie une stratégie RH globale intégrant la qualité de vie et les conditions de travail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l’accompagnement des managers ainsi que l’attractivité et la fidélisation des agents. Il.elle conduit les projets structurants de la direction, parmi lesquels le déploiement d’un nouveau SIRH, la mise en place d’une chaîne de gestion intégrée carrière-paie avec la mise en place d’une nouvelle organisation et l’évolution des outils de pilotage. Garant de la fiabilité des procédures et de leur appropriation par les encadrants, il.elle veille à diffuser une culture RH partagée au sein de la collectivité. Il.elle anime le dialogue social dans un cadre de confiance et de coresponsabilité et encadre une direction de 27 agents regroupant plusieurs services : paie, carrières, qualité de vie au travail, emploi et compétences, accompagnement managérial et administration fonctionnelle du SIRH. Enfin, il.elle pilote une masse salariale de plus de 60 millions d’euros.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.