Publiée le 17 juin
Mission du poste
CONTEXTE DU POSTE :
L'Association diocésaine de Quimper assure le soutien matériel, administratif et financier de la mission de l'Église catholique sur l'ensemble du département du Finistère au service du diocèse de Quimper et Léon. Elle accompagne les paroisses, les services diocésains et les différents acteurs engagés au service de la vie de l'Église.
Dans un contexte d'évolution des ressources et afin de renforcer sa capacité à mobiliser les donateurs, développer de nouvelles ressources et accompagner les paroisses dans leurs actions, l'Association diocésaine crée un poste de Chargé(e) de coordination et développement des ressources.
Rattaché(e) à l'Économe diocésain, vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de développement des ressources du diocèse.
PÉRIMÈTRE DU POSTE :
Basé(e) à l'Évêché de Quimper, vous intervenez auprès de l'ensemble des paroisses, services diocésains, bénévoles et partenaires mobilisés dans les actions de collecte et de développement des ressources.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'Économe diocésain, les curés, les délégués aux affaires temporelles, les bénévoles, les services diocésains ainsi qu'avec différents partenaires extérieurs (notaires, fondations, fonds de dotation, entreprises, réseaux catholiques...).
Des déplacements réguliers sur l'ensemble du diocèse sont à prévoir.
MISSIONS PRINCIPALES :
Contribuer au développement des ressources du diocèse
- Participer à l'élaboration de la stratégie de recherche de fonds (denier, quêtes, dons, legs, donations, mécénat, etc.).
- Contribuer à la définition des plans d'actions opérationnels.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les pratiques de collecte et les opportunités de développement.
Coordonner les actions de collecte et animer les réseaux
- Accompagner les curés, bénévoles et salariés dans la mise en œuvre des campagnes de collecte.
- Construire et animer un réseau d'acteurs mobilisés autour du développement des ressources.
- Participer à l'organisation et à l'animation de différents événements : réunions de lancement, rencontres avec les donateurs, conférences de presse, manifestations diocésaines, etc.
- Assurer le suivi et la coordination des actions de communication liées aux campagnes de collecte.
Piloter les données et les outils de suivi
- Assurer le pilotage et l'optimisation de la base de données donateurs (CRM).
- Accompagner les paroisses dans l'utilisation des outils de suivi.
- Produire les analyses, tableaux de bord et bilans nécessaires au pilotage des actions.
Accompagner les paroisses dans l'optimisation des dépenses
- Promouvoir les solutions d'achats mutualisés.
- Accompagner les paroisses dans leurs démarches d'optimisation des dépenses.
- Faire le lien entre les paroisses et les services diocésains concernés.
PROFIL :
Formation supérieure de niveau Bac+3 minimum. Vous justifiez d'une expérience réussie en coordination de projets, vous permettant de mobiliser des acteurs aux profils variés et d'accompagner la mise en œuvre d'actions dans la durée.
Par ailleurs, une connaissance du fonctionnement de l'Église et du monde associatif constitue un atout. En effet, vous portez un intérêt à la vie de l'Eglise dans toutes ses dimensions et vous êtes à l'aise dans cet environnement.
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour vos capacité à piloter et coordonner des projets impliquant de nombreux acteurs, capacité à accompagner le changement, aisance relationnelle et aptitude à créer des liens de confiance, sens de l'organisation, rigueur et autonomie, maîtrise des outils numériques, CRM et outils collaboratifs, maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux, capacité d'analyse et de suivi d'indicateurs, savoir rendre compte, sens du service et de la coopération, diplomatie et pédagogie, force de proposition et orientation résultats, capacité à fédérer, discrétion et confidentialité
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Créer une relation de confiance,Développer des stratégies de communication interne,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs,Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations religieuses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Entreprise
Le diocse de Quimper et Lon couvre le dpartement du Finistre. Le diocse comprend 20 paroisses regroupant 320 communes et compte 175 prtres et 46 diacres permanents ainsi qu'une centaine de salaris. L'vque du diocse de Quimper et Lon est Monseigneur Laurent DOGNIN.
