Chargé de mission (h/f)

Vous cherchez un poste où vos idées ne restent pas dans un tiroir ? Vous aimez voir concrètement l’impact de vos actions sur le terrain ? Ici, vous allez piloter, structurer et faire vivre des projets utiles. Des projets qui améliorent le quotidien des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Rien que ça. Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges. Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. Votre mission au quotidien : Dès votre arrivée, vous prenez en main un rôle central. Vous devenez un véritable chef d’orchestre de la coordination des politiques d’ autonomie. Vous travaillez au cœur de la Direction dédiée, en lien constant avec des partenaires variés. Institutions, acteurs médico-sociaux, collectivités, associations. Votre terrain de jeu est large, et c’est ce qui rend le poste vivant. Concrètement, vous pilotez la mise en œuvre du schéma départemental. Vous traduisez des orientations en actions. Vous planifiez, vous structurez, vous suivez. Vous animez des groupes de travail. Vous rédigez des synthèses claires. Vous facilitez les échanges. Et surtout, vous faites avancer les choses. Vous intervenez aussi sur le fonctionnement du CDCA. Vous préparez les instances. Vous assurez la gestion des réunions. Vous pouvez représenter la direction. Vous créez du lien entre les services. Vous veillez à ce que tout soit fluide. Côté Commission des financeurs, vous êtes dans le concret. Vous suivez les projets financés. Vous lancez des appels à projets. Vous analysez les besoins du territoire. Vous accompagnez les porteurs. Vous vérifiez que les engagements sont respectés. Vous gardez un œil sur le suivi financier. Vous participez également au développement de projets d’habitat inclusif. Vous accompagnez les porteurs. Vous organisez des temps d’échange. Vous assurez un suivi administratif et opérationnel. Vous contribuez à faire émerger des solutions innovantes pour mieux vivre ensemble. Enfin, vous êtes impliqué dans la mise en place du SPDA. Vous construisez. Vous testez. Vous ajustez. Vous mettez en place des outils simples mais efficaces. Vous suivez leur utilisation. Vous assurez la cohérence globale du dispositif. Vous l’aurez compris, votre quotidien ne sera jamais monotone. Vous alternez entre projets, réunions, analyse, rédaction et terrain. Vous êtes à la fois stratège et opérationnel. Et ça, c’est précieux. Profil Vos compétences utiles : Vous avez une formation solide dans le secteur médico-social ou de la santé publique. Vous comprenez les enjeux liés aux politiques d’autonomie. Vous avez déjà piloté des projets. Vous savez structurer une démarche. Vous aimez quand ça avance. Vous êtes à l’aise à l’oral. Animer une réunion ne vous fait pas peur. Vous savez embarquer un collectif. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’ analyse et de synthèse. Vous écrivez clairement. Vous allez à l’essentiel. Vous êtes organisé. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous aimez travailler en transversalité. Vous comprenez les logiques d’acteurs. Et vous savez vous adapter. Les outils bureautiques ne sont pas un sujet pour vous. Vous les utilisez avec fluidité. Et surtout, vous avez ce petit plus. Cette capacité à faire le lien entre réflexion et action. Informations contractuelles Pourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous : Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles. Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale. Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance. Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne. Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel. Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi. Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne. Restauration : Tickets restaurant Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité. Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Vos prochaines étapes : Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation